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题目内容
（请给出正确答案）
危机的（）是指危机对组织的生存和发展产生立即而显著的威胁。
- A、突发性
- B、威胁性
- C、决策时间短
- D、信息不可靠、不完备
参考答案
更多 “危机的（）是指危机对组织的生存和发展产生立即而显著的威胁。A、突发性B、威胁性C、决策时间短D、信息不可靠、不完备” 相关考题
考题
在危机状态下,对公共部门危机决策面临的挑战表述正确的是()
A、公共危机的突发性和紧急性，要求公共部门危机决策具有果断性B、公共危机的严重威胁性，要求公共部门危机决策具有独立性C、公共危机的高度不确定性，要求公共部门危机决策具有权威性D、公共危机的信息由现行，要求公共部门危机决策具有科学性
考题
下列关于危机的描述，正确的有（ ）。A.危机的发展一般可以分为四个阶段
B.家庭破裂属于特殊生活经历的危机
C.危机产生之后，服务对象的身心处于极度的紧张状态
D.危机是指个人的正常生活受到意外危险事件的破坏而产生的身心混乱状态
E.危机是指个人的基本生活能力受到严重削弱，自身生存受到严重威胁的状态
考题
下面关于“危机”的描述中，不正确的是（）。A、危机指的是孕育重大变化的不稳定的时期或状态，这种变化带来不受欢迎的后果B、危机指的是威胁到组织最根本的目标的事件C、危机是指具有严重威胁、不确定性和有危机感的情境D、危机是一个会引起负面影响的具有不确定性的大事件
考题
下列关于危机的表述中，错误的是（）。A、危机通常可以分为成长危机与情景危机B、危机的发展一般可以分为四个阶段C、危机是指各人的正常生活受到意外危险事件的破坏而产生的身心混乱状态D、危机产生之后，服务对象的身心处于极度的紧张状态E、危机是指各人的基本生活能力受到严重削弱，自身生存受到严重威胁的状态
考题
关于危机反应小组的叙述中，正确的是（）A、危机反应小组的目的是使组织从危机的影响中恢复过来，使组织得以生存发展B、危机反应小组主要进行危机恢复决策，较少参与直接的危机恢复工作C、危机反应小组的成员更多的是组织内部的负责组织正常运作的经理和技术人员D、危机反应小组的决策主要由危机反应小组的成员来执行
考题
劳动关系的危机管理是指劳动关系协调员及相关人员通过（），达到避免、减少劳动关系危机产生的危害，总结危机发生、发展的规律，对危机处理科学化、系统化的一种新型规律体系A、危机监测——危机预警——危机决策——危机处理B、危机评估——危机预警——危机决策——危机处理C、危机监测——危机评估——危机决策——危机处理
考题
单选题劳动关系的危机管理是指劳动关系协调员及相关人员通过（），达到避免、减少劳动关系危机产生的危害，总结危机发生、发展的规律，对危机处理科学化、系统化的一种新型规律体系A
危机监测——危机预警——危机决策——危机处理B
危机评估——危机预警——危机决策——危机处理C
危机监测——危机评估——危机决策——危机处理
考题
单选题下列关于危机的描述中，错误的是( )。A
危机通常可以分为成长危机与情境危机B
危机的发展一般可以分为4个阶段C
危机产生之后，服务对象的身心处于极度的紧张状态，经过调适和治疗就会形成新的身心平衡状态D
危机是指个人的基本生活能力受到严重削弱，自身生存受到严重威胁的状态
考题
单选题关于危机反应小组的叙述中，正确的是（）A
危机反应小组的目的是使组织从危机的影响中恢复过来，使组织得以生存发展B
危机反应小组主要进行危机恢复决策，较少参与直接的危机恢复工作C
危机反应小组的成员更多的是组织内部的负责组织正常运作的经理和技术人员D
危机反应小组的决策主要由危机反应小组的成员来执行
考题
判断题商业银行危机是指商业银行因内、外环境因素所引起的一种对商业银行生存具有即刻且严重威胁性的情境或事件。A
对B
错
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