网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

小李在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。小李一般每月工资为1200元左右，效率高时可以得到1600元左右。有一段时间，公司由于需要赶制一批时装，在小李已经完成计件定额任务的情况下，经与工会和职工本人协商，安排小李等人在休息日加班。过后，公司以小李每月工资1200元为基数，折算出其平均小时工资标准，并据此向其发放加班工资。请问该企业是否依法发放了加班工资？如果违反了有关规定，正确作法是什么？

参考答案

更多 “小李在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。小李一般每月工资为1200元左右，效率高时可以得到1600元左右。有一段时间，公司由于需要赶制一批时装，在小李已经完成计件定额任务的情况下，经与工会和职工本人协商，安排小李等人在休息日加班。过后，公司以小李每月工资1200元为基数，折算出其平均小时工资标准，并据此向其发放加班工资。请问该企业是否依法发放了加班工资？如果违反了有关规定，正确作法是什么？” 相关考题
考题 某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行:() A 基于岗位的工资制度B 计件工资制C 提成工资制D 基于能力的工资制度
查看答案
考题 有人向某制衣厂经理提出一项建议：在机器上换上大号的缝纫线团，这样就可不必经常停机换线团，有利于减少劳动力成本。这一建议预设了以下哪项?A．大号缝纫线团不如小号的结实B．该厂实行的是计时工资制，不是计件工资制C．缝纫机器不必定期停机保养检修D．操作工人在工作期间不允许离开机器
查看答案
考题 某企业是知识密集型企业，员工的素质普片比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（ ）。A．基于岗位的工资制度B．基于能力的工资制度C．计件工资制D．提成工资制
查看答案
考题 实行()工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。 A.月、周、日、小时B.工作周期C.岗位等级D.计时
查看答案
考题 在该厂的生产车间，小李和小王在同一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。A．计时工资制B．计件工资制C．效率工资制D．职能工资制
查看答案
考题 小李在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。小李一般每月工资为1200元左右，效率高时可以得到1600元左右。有一段时间，公司由于需要赶制一批时装，在小李已经完成计件定额任务的情况下，经与工会和职工本人协商，安排小李等人在休息日加班。过后，公司以小李每月工资1200元为基数，折算出其平均小时工资标准，并据此向其发放加班工资。请问该企业是否依法发放了加班工资?如果违反了有关规定，正确作法是什么?
查看答案
考题 91 在该厂的生产车间，小李和小忘在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作 40小时，小李每分钟完成 10 个零件，而小王却完成 15 个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。A 计时工资制B 计件工资制C 效率工资制D 职能工资制
查看答案
考题 实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。（）
查看答案
考题 某缝纫机厂与某纺织服装总厂签订了一份购买缝纫机的合同，数量为50台，总价款10万元，缝纫机由缝纫机厂用火车托运到纺织服装总厂。合同签订后不久，缝纫机厂就按照合同的约定向纺织服装厂及时运了50台缝纫机。但缝纫机厂向纺织服装厂收取货款时，纺织服装厂以“我厂正在整顿，无款可付”为由拒绝付款。缝纫机厂再一次派人去催要货款时，纺织服装厂已经分立为纺织厂和服装加工厂。纺织厂认为，缝纫机均划归为服装加工厂所有，不应由纺织厂代付货款；服装加工厂认为，合同由纺织服装厂签订，应和纺织厂共同还债。 问：(1)纺织服装厂以“我厂正在整顿，无款可付”为由拒绝付款的理由能否成立?为什么? (2)本案中谁负有债务清偿责任?为什么?
查看答案
考题 根据服装的造型、款式（）缝纫工艺要求画出服装衣片的部件和零部件的平面图后制作而成的。A、造型B、款式C、规格尺寸D、缝纫工艺要求
查看答案
考题 工作缝纫速度
查看答案
考题 在缝纫制作服装时，缝针在服装上留下的针眼称为（）。A、针迹B、线迹C、缝迹D、缝型
查看答案
考题 缝纫工工作前应首先运转缝纫机，确认机器正常后，方可工作。（）
查看答案
考题 最高缝纫速度是缝纫机在正常缝纫条件下，能承受的（）。
查看答案
考题 工作缝纫速度是缝纫机在正常缝纫条件下，能承受（）的最高缝纫速度。
查看答案
考题 钉扣机是用来缝钉服装的专用缝纫机械。
查看答案
考题 缝纫丝绸服装时，缝纫机压脚压力应调到（）较为适宜。A、1kgB、4kgC、3kgD、6kg
查看答案
考题 使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是（）。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制
查看答案
考题 在服装缝制过程中，由于服装面料的性能不同，成衣品种和款式变化及成衣各部位缝制要求的不同，因此需要（）才能满足服装工业生产的需要。A、多种性能的缝纫机B、专业用缝纫机C、高速缝纫机D、自动缝纫机
查看答案
考题 目前服装工业的缝纫专用设备主要实行的是设备的日常保养即每天由操作工人进行的维护保养。
查看答案
考题 以下哪项不属于服装企业中的直接材料费。（）A、面料费B、衬料费C、缝纫机车针D、缝纫线费
查看答案
考题 1859年，胜家公司发明了（）。A、脚踏式缝纫机B、手摇式缝纫机C、电动式缝纫机D、工业式缝纫机
查看答案
考题 在缝纫制作服装时，缝迹形成的连续轨迹（）。A、针迹B、线迹C、缝迹D、缝型
查看答案
考题 江苏已经形成一个以扬州、靖江、南通为中心的旋梭产业带。（）缝纫机及相关的服装机械、织布等企业群集，成为全国最大的缝纫机生产基地和出口基地。
查看答案
考题 单选题某县城一家服装缝纫部经营范围为服装制作（小规模纳税人），兼营个人形象设计咨询，2013年1月缝纫业务共收取现金25750元、咨询收入4000元，该缝纫部2013年1月应缴纳的城市维护建设税为（　　）元。A 47.5B 48.63C 1489.5D 1467.55
查看答案
考题 单选题小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额任务，不仅领到了全额工资，还得到了相当于月工资25％的奖励。小王则因未完成月工作定额任务，只领到了80％的月工资。他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的（）A 绩效工资制B 计件工资制C 岗位结构工资制D 差别计件工资制
查看答案
考题 单选题试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。 在该厂的生产车间，小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是（　）。A 计时工资制B 计件工资制C 效率工资制D 职能工资制
查看答案
考题 填空题江苏已经形成一个以扬州、靖江、南通为中心的旋梭产业带。（）缝纫机及相关的服装机械、织布等企业群集，成为全国最大的缝纫机生产基地和出口基地。
查看答案
热门标签
最新试卷