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劳动仲裁员执行仲裁公务时，应佩戴《劳动仲裁员》胸卡；外出调查取证时，应向被调查单位和被调查人出示（）

  • A、本人《工作证》
  • B、本人《身份证》
  • C、劳动部门证明信
  • D、《劳动仲裁员执行公务证》

参考答案

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考题 仲裁委员会处理劳动争议,实行仲裁员()制度。仲裁庭由()仲裁员组成。 A.仲裁庭3名B.合议庭3名C.审判庭3名
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考题 根据《劳动人事争议组织规则》，处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?
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考题 《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员哪些行为?
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由()名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A.三B.五C.七D.九
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考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在调解仲裁活动中享有同等权利，履行同等义务。()
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考题 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成，设首席仲裁员。A 一B 二C 三D 四
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考题 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()仲裁员组成，设首席仲裁员。A.1名B.2名C.3名D.5名
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考题 下列情形中，劳动争议仲裁员应当回避的情形有（）。A.仲裁员是本案代理人的近亲属的 B.仲裁员与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决的 C.仲裁员私自会见当事人的 D.仲裁员与本案有利害关系的 E.仲裁员属于非本地户籍的
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考题 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由（）名仲裁员独任仲裁。A、3，1B、5，1C、2，1D、6，1
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考题 简单的劳动争议案件可以由（）劳动仲裁员仲裁。A、1名B、2名C、3名D、4名
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考题 哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避？当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请？
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考题 担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条件？
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考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为（）年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。A、二B、三C、四D、五
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考题 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。
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考题 仲裁员资格由省级劳动行政部门考核认定，取得仲裁员资格方可在劳动争议仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。
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考题 劳动争议仲裁员在办案过程中遇到法定的回避情形时，可以视情况回避。
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考题 裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
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考题 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
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考题 问答题根据《劳动人事争议组织规则》，处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员？
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考题 单选题劳动仲裁员执行仲裁公务时，应佩戴《劳动仲裁员》胸卡；外出调查取证时，应向被调查单位和被调查人出示（）A 本人《工作证》B 本人《身份证》C 劳动部门证明信D 《劳动仲裁员执行公务证》
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考题 问答题哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避？当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请？
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考题 判断题仲裁员资格由省级劳动行政部门考核认定，取得仲裁员资格方可在劳动争议仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。A 对B 错
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考题 单选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为（）年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。A 二B 三C 四D 五
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考题 填空题劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。
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考题 单选题劳动争议仲裁中，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当依据 ( )A 首席仲裁员的意见B 少数仲裁员的意见C 劳动者个人的意见D 用人单位的意见
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考题 填空题劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
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考题 问答题《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员哪些行为？
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