考题
下面属于过程型激励理论的是()
A、需要层次理论B、ERG理论C、双因素理论D、期望理论
考题
现代动机理论包括( )。
A、需要层次理论B、驱力理论C、双因素理论D、显性需要理论
考题
过程型激励理论有()。
A、期望理论B、公平理论C、需要层次理论D、双因素理论E、强化理论
考题
属于内容型激励理论的有A、公平理论B、人类需要层次理论C、强化理论D、双因素理论E、成就需要理论
考题
下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB
下列属于行为改造型激励理论的是A．需要层次理论B．期望理论C．双因素理论D．强化理论E．公平理论
考题
关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
考题
在管理上要强制与民主并行，物质与精神结合，因时、因地、因人制宜实施管理的理论是（）A需要层次理论B双因素理论CXY理论DZ理论
考题
简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
考题
论述阿尔德弗的ERG理论，并说明与马斯洛的需要层次理论的异同。
考题
（）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素。A、双因素理论B、需要层次理论C、期望理论D、强化理论
考题
行为改造型理论包括强化理论，还有（）A、层次需要理论B、成就需要论C、归因理论D、双因素理论
考题
过程型激励理论包括（）A、需要层次理论B、双因素理论C、成就需要理论D、期望理论E、公平理论
考题
需要内容型激励理论主要有（）A、需要层次理论B、公平理论C、双因素理论D、成就需要激励理论
考题
公平理论，需要层次理论和双因素理论的主要观点是什么？
考题
与马斯洛的需要层次理论具有相互对应关系的理论是（）A、期望价值理论B、X—Y理论C、管理方格法D、双因素理论
考题
激励理论包括（ ）。A、需要层次论B、双因素理论C、需要类别理论D、期望理论E、分享理论
考题
以下哪些是内容型激励理论（）。A、x需要层次理论B、双因素理论C、成就需要理论D、期望理论
考题
过程型激励理论主要包括（）A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、公平理论E、需要层次理论
考题
埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论，提出了“生存—相互关系—成长”理论，即（）理论。A、ERGB、需要层次理论C、双因素理论D、三因素理论
考题
（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
考题
问答题公平理论，需要层次理论和双因素理论的主要观点是什么？
考题
多选题需要层次理论和双因素理论有相通之处，下列需要层次论中的需要相当于双因素理论中的激励因素（）。A生理需要B安全需要C尊重需要D自我实现的需要
考题
单选题（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A
需要层次理论B
期望理论C
成就需要理论D
双因素理论
考题
多选题激励理论包括（ ）。A需要层次论B需要类别理论C双因素理论D期望理论E分享理论
