网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

()主要有生活性福利、保障性福利、教育培训性福利等方式。

  • A、企业的福利计划
  • B、股票期权制和员工持股计划
  • C、佣金制
  • D、都没有

参考答案

更多 “()主要有生活性福利、保障性福利、教育培训性福利等方式。A、企业的福利计划B、股票期权制和员工持股计划C、佣金制D、都没有” 相关考题
考题 团体的定期寿险、 意外险、 差旅保险、 补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的( )。A. 财富积累型福利B. 风险转移型福利C. 工作/生活平衡类福利D. 强制性的生活保障

考题 以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 社会福利的特征有()。 A.福利水平的可逆性B.保障内容的福利性C.权利与义务的不对等性D.福利水平的不可逆性E.实现方式的多样性

考题 下列不属于社会福利的特征有() A、保障目标的高层次性B、社会福利对象的特殊性C、福利待遇的公平性D、福利内容的广泛性

考题 弹性福利计划的实施方式包括( )。A.附加福利计划B.混合匹配福利计划C.收入保障福利计划D.核心福利计划E.标准福利计划

考题 企业员工福利包括()。A、改善职工生活的项目B、职工文化娱乐项目C、提供各种经济性的福利服务项目D、教育培训福利E、以上说法都不对

考题 企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于()。A、改善职工生活的项目B、职工文化娱乐项目C、提供各种经济性的福利服务项目D、教育培训福利

考题 教育是一种消费事业、福利事业、不具有生产性。

考题 弹性福利计划的实施方式包括()。A:附加福利计划 B:混合匹配福利计划 C:收入保障福利计划 D:核心福利计划 E:标准福利计划

考题 目前我国的福利项目主要包括( )。A、社会保障 B、教育培训福利计划 C、股权计划 D、子女入托补助 E、家属福利

考题 下列有关社会福利的特征描述正确的是()。A、社会福利具有普遍性B、社会福利具有特殊性C、社会福利的保障起点高D、社会福利的保障起点低

考题 以下选项中属于《残疾人保障法》规定的残疾人福利的是()。A、康复服务福利B、无障碍环境福利C、教育福利D、文化体育福利

考题 经济性福利通常以金钱或实物为其形式,其主要形式有哪些?()A、超时酬金B、住房性福利C、交通性福利D、教育培训性福利E、医疗保健性福利

考题 下列有关社会福利的说法,正确的是()。A、社会福利通常指的是全民性社会福利B、社会福利基金主要来源于福利彩票C、残疾人福利、老人福利、教育福利等都属于特殊社会福利D、社会福利的内容主要包括福利津贴、实物供给和社会服务

考题 以下不属于经济性福利的是()。A、额外金钱性收入B、教育培训性福利C、带薪节假日D、法律保护性服务

考题 经济性福利不包含()。A、住房性福利B、交通性福利C、缩短工作时间D、教育培训性福利

考题 从享受福利的范围考察,具有普惠性,能够弥补工资收入的差距,但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是()A、全员福利B、特种福利C、风险保障福利D、特困福利

考题 团体的定期寿险、意外险、差旅保险、补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的()。A、财富积累型福利B、风险转移型福利C、工作、生活平衡类福利D、强制性的生活保障

考题 社会福利的本质主要体现在()A、经济福利性B、社会性C、福利广泛性D、福利的强制性

考题 单选题以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A ①②④⑤B ①②③⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤

考题 多选题经济性福利通常以金钱或实物为其形式,其主要形式有哪些?()A超时酬金B住房性福利C交通性福利D教育培训性福利E医疗保健性福利

考题 多选题目前我国的福利项目主要包括( )。A社会保障B教育培训福利计划C股权计划D子女入托补助E家属福利

考题 多选题下列有关社会福利的特征描述正确的是()。A社会福利具有普遍性B社会福利具有特殊性C社会福利的保障起点高D社会福利的保障起点低

考题 单选题经济性福利不包含()。A 住房性福利B 交通性福利C 缩短工作时间D 教育培训性福利

考题 单选题企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于()。A 改善职工生活的项目B 职工文化娱乐项目C 提供各种经济性的福利服务项目D 教育培训福利

考题 单选题()主要有生活性福利、保障性福利、教育培训性福利等方式。A 企业的福利计划B 股票期权制和员工持股计划C 佣金制D 都没有

考题 单选题从享受福利的范围考察,具有普惠性,能够弥补工资收入的差距,但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是()A 全员福利B 特种福利C 风险保障福利D 特困福利