考题
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（ ）A．德尔菲预测技术B．回归分析方法C．劳动定额法D．转换比率法
考题
下列选项中，不属于培训需求分析层次的是()。A、社会层次分析B、组织层次分析C、人员层次分析D、工作层次分析
考题
下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。A．培训需求的层次分析B．培训需求的资源分析C．培训需求的对象分析D．培训需求的阶段分析
考题
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。
A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、比率法
考题
企业在进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一环，下列选项中，不属于职务层面分析内容的是（ ）。
考题
以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是（ ）。
考题
在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是（ ）。
考题
下列各项不属于人员分析的内容的是（ ）。A.工作绩效评估
B.人员能力
C.培训开发调查
D.外部人员的供给量
考题
下列哪项不属于顾客需求分析的内容（）A、顾客总量分析B、顾客需求结构分析C、顾客消费行为分析D、顾客购买力分析
考题
不属于培训需求分析的内容（）A、组织分析B、工作分析C、任务分析D、人员分析
考题
下面不属于培训需求分析内容的是（）。A、培训需求的层次分析B、培训需求的资源分析C、培训需求的对象分析D、培训需求的阶段分析
考题
不属于需求分析具体内容的是（ ）。A、人口和家庭分析B、就业分析C、收入分析
考题
下列各项中，不属于比较分析按照“比较对象”划分内容的是（）。A、趋势分析B、横向比较C、财务比率分析D、预算差异分析
考题
下列各项中不属于直销市场内部环境分析的一项是（）。A、分析财务能力B、分析绩效能力C、分析顾客需求D、分析人力组织能力
考题
各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、转换比率法
考题
下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标和计划C、选择合适的培训需求调查方法D、选择合适的培训需求调查层面
考题
下列各项不属于采购品种分析工作的是（）。A、客户需求分析B、市场供应分析C、价格分析D、品种性质分析
考题
下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）A、组织分析B、市场分析C、工作任务分析D、人员分析
考题
下列各项不属于客户经理的工作内容的是（ ）。A、为客户服务B、风险防范C、营销控制D、刺激市场需求
考题
以下各项企业人员需求分析方法中，不属于定性分析方法的是（）A、德尔菲法B、描述法C、经验预测法D、回归分析法
考题
单选题下列各项不属于人员需求分析的内容的是()。A
工作绩效评估B
人员能力C
培训开发调查D
外部人员的供给量
考题
单选题下列哪项不属于顾客需求分析的内容（）A
顾客总量分析B
顾客需求结构分析C
顾客消费行为分析D
顾客购买力分析
考题
单选题下列各项不属于采购品种分析工作的是（）。A
客户需求分析B
市场供应分析C
价格分析D
品种性质分析
考题
单选题不属于培训需求分析的内容（）A
组织分析B
工作分析C
任务分析D
人员分析
考题
单选题各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。A
德尔菲预测技术B
回归分析方法C
劳动定额法D
转换比率法
考题
单选题下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）A
组织分析B
市场分析C
工作任务分析D
人员分析
考题
单选题各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。A
德尔菲预测技术B
回归分析方法C
劳动定额法D
转换比率法
