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根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响,那就表明他是一个()

  • A、成就需要强的人
  • B、社会交往需要强的人
  • C、权力需要强的人
  • D、激励需要强的人

参考答案

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考题 麦克利兰认为人的基本需要是() A、自我实现需要B、成就需要C、权力需要D、归属需要E、生存需要

考题 麦克利兰认为人的基本需要有() A.自我实现需要B.权力需要C.成就需要D.尊重需要

考题 根据麦克里兰的三重需要理论,B喜欢对人指手画脚,发号施令,反映了他内心强烈的( )。A.权力需要B.成就需要C.自我实现需要D.尊重需要

考题 简述麦克利兰的成就需要理论。

考题 麦克利兰关于需要的理论认为,对人的发展和成长起着特别重要作用的是____A. 保健需要B. 权力需要C. 合群需要D. 成就需要

考题 一个人希望获得荣誉,希望实现自己的理想和抱负属于马斯洛需要层次理论中的()层次需要。 A、生理、安全的需要B、归属与爱的需要C、尊重的需要D、自我实现的需要

考题 麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。()

考题 根据麦克利兰的理论,以下哪种人适合提拔为领导者。()A、成就需要高者B、成就需要低者C、权力需要高,亲和需要也高者D、权力需要高,亲和需要低者

考题 根据大卫•麦克利兰的三种需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响,那就表明他是一个()A、成就需要强的人B、社会交往需要强的人C、权力需要强的人D、激励需要强的人

考题 根据麦克利兰的理论,高亲和需要者适合担任领导者。

考题 根据麦克利兰的成就需要理论的观点,成就需要和工作绩效之间的关系有哪些?

考题 根据麦克利兰成就需要理论,“成就需要”是()A、渴望被他人喜爱和接纳的需要B、影响控制他人的需要C、追求卓越、争取成功的需要D、后天学习形成的E.造成职工满意的因素

考题 大卫麦克利兰的需要理论认为最高层次的需要是()。A、就业需要B、合群需要C、权力需要D、成就需要E、自我实现需要

考题 美国管理学家大卫·麦克利兰认为,人的需要并非都是与生俱来的,有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是()。A、成就需求B、权利需求C、亲和需求D、尊重需求

考题 麦克利兰的成就激励包括()A、生理需要、友谊需要、成就需要B、权力需要、友谊需要、成就需要C、生理需要、自我实现需要、成就需要D、尊重需要、自我实现需要、成就需要

考题 麦克利兰关于需要的理论认为,对人的发展和成长起着特别重要作用的是()。A、保健需要B、权力需要C、合群需要D、成就需要

考题 在人的需要理论中,提出了成就需要理论的是()。A、马斯洛B、斯普兰格C、麦克利兰D、田崎仁

考题 麦克利兰成就需要理论的核心概念是( )。A、权力需要B、合群需要C、自我实现需要D、成就需要

考题 美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题,人在后天形成的需要主要有三种,下列不是这三种的是()。A、争取成功希望做得更好的需求B、建立友好亲密的人际关系的需求C、满足于自身因素的需求D、影响和控制他人且不受他人控制的需求

考题 问答题根据麦克利兰的成就需要理论的观点,成就需要和工作绩效之间的关系有哪些?

考题 单选题麦克利兰认为在人的生存需要基本上得到满足的前提下,人的最主要的需要是()。A 生理需要——安全需要——发展需要B 成就需要——社会交往需要——权力需要C 自我实现需要——成功需要——发展需要D 成就需要——自我实现需要——发展需要

考题 判断题根据麦克利兰的理论,高亲和需要者适合担任领导者。A 对B 错

考题 判断题麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。()A 对B 错

考题 单选题麦克利兰成就需要理论的核心概念是( )。A 权力需要B 合群需要C 自我实现需要D 成就需要

考题 单选题美国管理学家大卫·麦克利兰认为,人的需要并非都是与生俱来的,有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是()。A 成就需求B 权利需求C 亲和需求D 尊重需求

考题 单选题根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论,如果一个人希望影响或控制他人而不被他人控制,那就表明他是一个(  )。A 成就需要强的人B 社会交往需要强的人C 权力需要强的人D 激励需要强的人

考题 单选题麦克利兰关于需要的理论认为,对人的发展和成长起着特别重要作用的是()。A 保健需要B 权力需要C 合群需要D 成就需要