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能够迅速得到有关资料，速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是（）。

  • A、观察法
  • B、面谈法
  • C、问卷法
  • D、工作日志法

参考答案

更多 “能够迅速得到有关资料，速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是（）。A、观察法B、面谈法C、问卷法D、工作日志法” 相关考题
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考题 工作分析的实施主体中，具有节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是（ ）。A.企业内各部门B.公司管理高层C.企业内人力资源部门D.咨询机构
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考题 工作分析的实施主体中，具有节省企业人力，在工作中更具有说服力、更公正，但是耗费资金，且对企业不了解，需要花时间与其进行沟通的实施主体是( )。A．企业内各部门B．公司管理高层C．企业内人力资源部门D．咨询机构
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考题 取样的意义是能够解决总体研究的困难,通过样本对总体进行研究,可以()。 A.节省人力B.节省时间C.减少费用D.提高准确性
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考题 相对增量预算方法而言，零基预算方法的优点有（ ）。A．减少了工作量，节省了人力、物力和财力B．不受已有费用项目和开支水平的限制C．能够调动企业各部门降低费用的积极性D．有助于企业未来发展
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考题 ()费用低,速度快,节省时间和人力,调查范围广,不影响被调查人员的正常工作。 A．工作日志法B．访谈法C．问卷调查法D．主题专家会议法
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考题 为了节省人力资源，可以用出纳员兼任收入、费用和债权债务的登记工作。 （ ）
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考题 能够迅速得到有关资料，速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是（ ）。A．观察法B．面谈法C．问卷法D．工作日志法
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考题 能够迅速得到有关资料，速度快，节省时间和人力，实施费用较低，调查的资料可以由计算机进行数据处理。这是工作分析方法中( )的优点。 A.观察法 B.访谈法 C.问卷法 D.工作日志法
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考题 整群抽样的优点是（）。A、节省费用B、方便实施C、比分层抽样效果好D、比简单随机抽样效果好E、有时能够得到较高的精度
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考题 业务外包中组织实施业务外包阶段风险的控制措施（）A、落实与承包方之间的资产管理、信息资料管理、人力资源管理、安全保密管理等机制B、做好与承包方的对接工作C、与承包方建立并保持畅通的沟通协调机制D、梳理有关工作流程
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考题 与普查相比，抽样调查的优点是（）。A、节省时间、人力、物力B、资料分析简单C、能计算发病率D、资料的代表性更好E、统计分析指标少
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考题 氧气顶吹转炉能够迅速发展主要原因是生产速度快，劳动效率高；品种多、质量好；基建投资和（）较低。A、消耗蒸汽B、作业率C、贷款D、生产费用
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考题 下列关于工作分析中访谈法理解正确的有（）。A、成本较低B、可以了解工作者较为深层次的内C、收集分析资料较为简单迅速D、主观误差存在，引起工作分析资料的失真和扭曲E、访谈对象一般是工作者本人
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考题 速度快又可节省人力并保证准确率的订单传输方式是（）。A、传真B、网络C、电话D、EDI
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考题 直接资料与间接资料相比（）。A、直接资料可以节省费用B、直接资料可信程度高C、间接资料实用性更强D、间接资料可以节省费用
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考题 多选题面谈法在工作信息收集方法的优点包括（）。A有助于收集到较多的、更深入的工作信息B可以简单而迅速的收集工作信息，应用面广C能够及时进行控制和引导D工作的成本较低E可以得到具体准确、直观性强的信息
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考题 多选题整群抽样的优点是（）。A节省费用B方便实施C比分层抽样效果好D比简单随机抽样效果好E有时能够得到较高的精度
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考题 多选题小李希望公司内各部门作为工作分析的实施主体，最恰当的理由应是（　　）。A公司内各部门的工作分析结果最专业B公司内各部门对本部门工作非常熟悉C以公司内各部门为实施主体能够更加科学D以公司内各部门为实施主体能够节省成本
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考题 单选题直接资料与间接资料相比（）。A 直接资料可以节省费用B 直接资料可信程度高C 间接资料实用性更强D 间接资料可以节省费用
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考题 单选题能够迅速得到有关资料，速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是()。A 观察法B 面谈法C 问卷法D 工作日志法
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考题 不定项题小李希望以公司内各部门作为工作分析的实施主体，最恰当的理由应是（ ）。A公司内各部门的工作分析结果最专业B公司内各部门对本部门工作非常熟悉C以公司内各部门为实施主体能够更加科学D以公司内各部门为实施主体能够节省成本
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考题 单选题与普查相比，抽样调查的优点是（）。A 节省时间、人力、物力B 资料分析简单C 能计算发病率D 资料的代表性更好E 统计分析指标少
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考题 单选题以下关于抽样调查的正确叙述是（）。A 抽样调查节省时间、人力和物力B 抽样调查适用于调查变异较大的资料C 抽样调查的设计简单，资料容易分析D 抽样调查适用于调查疾病发生频率较低的疾病E 抽样调查的调查工作不容易做的细致，常难免漏查调查对象
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考题 多选题外部专家进行工作分析的优点包括（）。A聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员更节省费用B聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员需要更多的费用C外部专家作为组织外部的人员，对组织内问题的分析会更加客观、可信D外部专家往往具有在不同组织中实施工作分析的丰富经验，而组织内部的人员往往不具备这种经验
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考题 单选题进行工作分析的方祛有很多，但是能够为工作分析提供最为真实、客观资料的与定性资料的唯一方法却是（），该方法目前已经广泛地应用于非结构化工作分析之中。A 关键事件分析方法B 职能工作分析方法C 工作要素分析表D 职位分析闻卷
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考题 多选题下列关于工作分析中访谈法理解正确的有（）。A成本较低B可以了解工作者较为深层次的内C收集分析资料较为简单迅速D主观误差存在，引起工作分析资料的失真和扭曲E访谈对象一般是工作者本人
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