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在()情况下选用定量分析预测法。

  • A、有较详细的历史资料
  • B、预测目标受外界因素影响大
  • C、发展变化情况比较稳定
  • D、商品处于成长期

参考答案

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考题 风险定量分析是在不确定情况下进行决策的一种量化方法,该过程经常采用的技术有(49)。 A.蒙特卡罗分析法 B.SWOT分析法 C.检查表分析法 D.预测技术

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考题 下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()A时间序列法B因果预测法C定性分析法D回归分析法

考题 市场预测定量分析方法包括( )。A.时间序列预测法B.空间意图预测法C.回归分析预测法D.市场因子推演法E.价格分析预测法

考题 市场预测定量分析方法包括()。A:时间序列预测法 B:空间意图预测法 C:回归分析预测法 D:市场因子推演法 E:价格分析预测法

考题 定量分析方法有()。A:市场预测的类推预测法 B:蒙特卡洛模拟法 C:风险分析的概率树法 D:经济分析的费用效益分析法 E:市场预测的因果分析法和延伸预测法

考题 在销售预测的定量分析法中,移动平均法应用比较广泛,需要很好的代表性。( )

考题 在销售预测的定量分析法中,算术平均法适用于每期销售量波动不大的产品的销售预测。( )

考题 在进行销售预测时,如果预测对象的历史资料不完备或无法进行定量分析时,可采用因果预测分析法来预测销售量。()

考题 下列销售预测方法中,属于定量分析法的是( )。A、德尔菲法 B、调查分析法 C、因果预测分析法 D、集合意见法

考题 下列选项中,属于销售预测的定量分析方法的是()。A、因果预测法B、专家集合意见法C、调查分析法D、产品生命周期法

考题 定量分析法和定性分析法是互斥的,在实际运用中只能选择其中一种进行预测()

考题 在预测分析的各种方法中,属于专家判断法的方法是()。A、定量分析法B、趋势外推分析法C、因果预测分析法D、特尔菲法

考题 人力资源供给预测常用的定量分析法有工作负荷法、趋势预测法、多元回归预测法等。

考题 通过一张人员替代图来预测组织内的人力资源供给的预测方法是()A、人员替代法B、人员继承法C、定量分析法D、比率预测法

考题 常用的资金需要量预测的定量分析法有()。A、平均法B、资金习性预测法C、销售百分比预测法D、因素分析法E、最小平方法

考题 利用统计学的方法进行分析预测,常用的、较为简便的人力资源需求预测方法是()A、定量分析预测法B、变量分析预测法C、主观判断法D、客观判断法

考题 下列销售预测分析方法中,属于定量分析法的是()。A、专家判断法B、因果预测分析法C、产品寿命周期分析法D、营销员判断法

考题 从成本的角度对组织人力资源状况进行预测对人员需求状况做定量分析的方法是()A、成本分析预测法B、工作负荷预测法C、趋势分析预测法D、回归分析预测

考题 在预测对象有关资料完备的基础上,运用一定的数学方法,建立预测模型,做出预测的方法是()。A、定量分析法B、定性分析法C、趋势分析法D、回归分析法

考题 多选题常用的资金需要量预测的定量分析法有()。A平均法B资金习性预测法C销售百分比预测法D因素分析法E最小平方法

考题 多选题在()情况下选用定量分析预测法。A有较详细的历史资料B预测目标受外界因素影响大C发展变化情况比较稳定D商品处于成长期

考题 多选题销售预测的定量分析方法包括( )。A德尔菲法B产品寿命周期分析法C趋势预测分析法D回归分析法

考题 多选题人力资源需求预测技术有哪些:()A经验预测法B德尔菲法C趋势预测法D定量分析法

考题 多选题属于定量分析法的物流成本预测方法有()。A趋势平均法B直观法C一元线性回归预测法D指数平滑法