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就集体合同工作运作情况看，区域性、行业性集体合同推进工作面临的问题有（）。
- A、整体水平不高
- B、协商主题不到位，代表性不强
- C、协商程序不规范，协商过程不充分
- D、集体合同缺乏实质性内容
- E、有些地方集体合同实施缺乏相应的保障措施、强有力的监督机制、有效的制约手段和方式
参考答案
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考题
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得()当地区域性、行业性集体合同的标准;未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。
考题
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得（）当地区域性、行业性集体合同的标准；未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。A、降低B、高于C、低于D、提高
考题
行业性集体合同主要是指在一定行业内，由（），就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同。A、地方工会或者行业性工会联合会B、企业联合会C、劳动行政部门D、区域性工会联合会
考题
下列有关区域性和行业性集体合同的表述，不正确的选项有（）。A、区域性集体合同是指在一定区域内（指县、区、乡、镇、街道、村），由地方工会或者行业性工会联合会，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同B、行业性集体合同主要是指在一定行业内，由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同C、行业性工资集体协商一般每年进行一次，工会可在原行业工资集体合同期满前5个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约D、目前，区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考
考题
多选题就集体合同工作运作情况看，区域性、行业性集体合同推进工作面临的问题有（）。A整体水平不高B协商主题不到位，代表性不强C协商程序不规范，协商过程不充分D集体合同缺乏实质性内容E有些地方集体合同实施缺乏相应的保障措施、强有力的监督机制、有效的制约手段和方式
考题
多选题下列各选项关于区域性、行业性集体合同履行情况监督检查的相关表述，正确的是（）。A加强区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查，是预防集体劳动争议发生的有效手段B区域性、行业性集体合同一旦签订，对双方具有法律约束力，且该种约束力不对等，资方可以根据情况进行适当调整，劳方必须认真履行兑现C加强区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查，就要建立相应的监督检查组织，制定和完善各项监督检查制度，形成上下结合、内外互动的工作体系D加强区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查，应建立健全履行情况报告制度、履约责任制度、信息通报制度、整改建议制度和职工举报制度
考题
多选题下列关于区域性、行业性集体合同与用人单位集体合同联系的叙述，正确的是（）。A由于我国多层级工资集体协商模式的存在，不可避免地在某些地区、企业、行业和区域性工资专项集体合同会出现重合的现象B行业、区域性工资专项集体合同依法生效后，对本*行业、本*区域的企业和职工均具有约束力C在工资专项集体合同二次覆盖的情况下，单个企业签订的工资专项集体合同，其确定的劳动条件和劳动报酬标准，不得低于本*行业或者本*区域签订的行业、区域性工资专项集体合同的规定D在企业工资专项集体合同与区域、行业性工资专项集体合同内容不一致时，应当优先适用符合企业利益的条款
考题
单选题行业性集体合同主要是指在一定行业内，由（），就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同。A
地方工会或者行业性工会联合会B
企业联合会C
劳动行政部门D
区域性工会联合会
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