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克服“上班恐惧症”的方法有()

  • A、寻找意义
  • B、领导监督
  • C、适当放松
  • D、适应人际
  • E、自我安慰

参考答案

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考题 上班恐惧症产生的原因包括()。 A.对自身能力的不信任B.对角色转变的担忧C.对工作本身的畏惧D.对人际交往的恐惧

考题 导游员自我控制情绪的主要方法有()。A.转移注意B.自我安慰C.排出刺激D.寻找刺激

考题 对猫有恐惧症者,采用放松技术与适当刺激相结合的方法,使恐惧症患者逐渐能观看猫、接近猫到触摸猫,这种个人行为矫正方式属于A、脱敏疗法B、厌恶疗法C、示范疗法D、强化疗法E、放松疗法

考题 克服急躁性格的方法有()A、“脱敏”法B、放松法C、暗示法D、提醒法

考题 下列克服上班恐惧症的方法中,不能达到良好效果的是()。A、适当的放松B、适应人际关系C、加快工作节奏D、寻找工作的意义

考题 内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突,可以采取的化解方法有:();向适当管理层报告,寻求协调;其他。A、暂时回避,寻找适当的时机再进行协调B、说服、劝导C、适当的妥协D、只要认为正确,态度要坚决

考题 内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突,可以采取()等化解方法。A、暂时回避,寻找适当的时机再进行协调B、说服、劝导C、适当的妥协D、向适当管理层报告,寻求协调

考题 我们怎么通过提高自身的能力来克服压力?()A、把压力转稼给别人B、不断提高自我能力C、适当的放松D、自我心态的调整E、提高自身素质

考题 满灌治疗就是让求助者在放松状态下逐渐靠近、接触恐惧对象,这样就可以抑制或消减求助者的焦虑反应,从而帮助求助者逐渐克服恐惧症状。

考题 哪项措施不利于消除不公平感()A、发泄怨气,造成人际矛盾B、改变比较方法,自我安慰C、通过努力,改变自己的投入D、重新认识个人的投入和产出

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考题 克服“上班恐惧症症”的方法()。A、自我安排调节B、调整自己的认知C、学会适当放松D、有意识地适应人际交往情境

考题 什么是幽闭恐惧症,如何克服。

考题 上班恐惧症的特点()A、上班前不想上班B、焦虑C、上班第一天萎靡不振D、烦躁

考题 缓解急性压力的方法有以下几种:()A、摆脱压力环境B、寻找压力源C、冥想或瑜伽进行放松练习D、尝试慢跑或散步等有氧运动

考题 哪项不是克服“上班恐惧症症”的方法()A、自我安排调节B、调整自己的认知C、学会适当放松D、有意识地适应人际交往情境

考题 单选题人类的心理适应,最主要的就是对于什么关系的适应?()A 工作B 人际C 血缘D 领导

考题 单选题哪项不是克服“上班恐惧症症”的方法()A 自我安排调节B 调整自己的认知C 学会适当放松D 有意识地适应人际交往情境

考题 判断题满灌治疗就是让求助者在放松状态下逐渐靠近、接触恐惧对象,这样就可以抑制或消减求助者的焦虑反应,从而帮助求助者逐渐克服恐惧症状。A 对B 错

考题 多选题克服“上班恐惧症”的方法有()A寻找意义B领导监督C适当放松D适应人际E自我安慰

考题 单选题对猫有恐惧症者,采用放松技术与适当刺激相结合的方法,使恐惧症患者逐渐能观看猫、接近猫到触摸猫,这种个人行为矫正方式属于()A 脱敏疗法B 厌恶疗法C 示范疗法D 强化疗法E 放松疗法

考题 多选题内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突,可以采取的化解方法有:();向适当管理层报告,寻求协调;其他。A暂时回避,寻找适当的时机再进行协调B说服、劝导C适当的妥协D只要认为正确,态度要坚决

考题 多选题克服急躁性格的方法有()A“脱敏”法B放松法C暗示法D提醒法

考题 多选题内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突,可以采取()等化解方法。A暂时回避,寻找适当的时机再进行协调B说服、劝导C适当的妥协D向适当管理层报告,寻求协调

考题 多选题上班恐惧症的特点()A上班前不想上班B焦虑C上班第一天萎靡不振D烦躁

考题 多选题克服“上班恐惧症症”的方法()A自我安排调节B调整自己的认知C学会适当放松D有意识地适应人际交往情境

考题 单选题下列克服上班恐惧症的方法中,不能达到良好效果的是()。A 适当的放松B 适应人际关系C 加快工作节奏D 寻找工作的意义