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从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额的（　）计提。

  • A、10%
  • B、14%
  • C、17%
  • D、33%

参考答案

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考题 企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。A．实际发放的工资总额B．应付工资贷方余额C．计税工资总额D．计提工资总额
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考题 下列哪一项不属于“应付福利费”的核算内容()A、从成本费用中提取的应付福利费B、支付职工生活困难补助费C、支付职工浴室管理人员的工资D、计提职工教育经费
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考题 按企业医务人员工资总额计提职工福利费时，应借记：()A、“制造费用”科目B、“管理费用”科目C、“应付福利费”科目D、“营业外支出”科目
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考题 下列有关应付福利费表达不正确的有( )。A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金B．应付福利费是从费用中提取的C．应付福利费主要用于职工个人的福利D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取
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考题 职工福利费按企业职工全年工资总额的()提取。 A、14%B、15%C、16%D、17%
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考题 按工资总额从费用中提取的职工福利费，可能借记的科目是( )。A．管理费用B．应付福利费C．生产成本D．制造费用
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考题 职工福利费是企业根据国家规定按工资总额的( )提取，计入成本、费用账户，用于职工福利方面的支出。A．8%B．10%C．12%D．14%
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考题 分配应付工资总额50000元，其中：生产工人工资30000元，行政管理人员工资20000元。按工资总额的14％提取职工福利费。作分配工资及提取职工福利费的会计分录。（5分）
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考题 按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）
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考题 企业每月可按工资总额的20%提取职工福利费。 （ ）
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考题 按工资总额的（）提取职工福利费，列入成本A、10％B、20％C、30％D、40％
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考题 对被审计单位职工福利费进行实质性审查时，应重点关注的内容有（）。A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确B、计提职工福利费的比例是否正确C、职工福利费的账务处理是否正确D、职工福利费明细账是否经过定期检查E、职工福利费的计提是否经过审批
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考题 按国家相关规定，计提职工福利费是按工资总额的（）。A、10%B、15%C、14%D、18%
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考题 除（）按工资总额的2%计提外，其他职工薪酬均要按照实际发生额计提到相关成本费用，并按职工所在部门选择正确的功能范围。A、工会经费B、职工福利费C、职工工资D、住房公积金
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考题 职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（）
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考题 根据国家有关规定，企业可以按职工工资总额的（）提取职工福利费。A、10%B、12%C、14%D、16%
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考题 根据国家的有关规定，企业可以按职工工资总额的16％提取职工福利费。
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考题 按工资总额提取职工福利费的会计分录的借方账户，可能是（）账户。A、“生产成本”B、“制造费用”C、“管理费用”D、“应付福利费”
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考题 施工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平，按职工工资总额计提的费用。职工教育经费属于（）。A、直接费B、规费C、企业管理费D、职工福利费
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考题 企业管理费中的工会经费是按（）计提的。A、职工工资总额比例B、职工基本工资C、职工福利费D、职工工资补贴
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考题 信用社职工福利费按工资总额的（）提取。A、12%B、14%C、16%D、18%
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考题 可以按照工资总额提取的费用有（）A、职工福利费B、专项奖金C、职工教育经费D、工会经费E、业务招待费
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考题 多选题按工资总额提取职工福利费的会计分录的借方账户，可能是（）账户。A“生产成本”B“制造费用”C“管理费用”D“应付福利费”
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考题 单选题除（）按工资总额的2%计提外，其他职工薪酬均要按照实际发生额计提到相关成本费用，并按职工所在部门选择正确的功能范围。A 工会经费B 职工福利费C 职工工资D 住房公积金
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考题 单选题企业管理费中的工会经费是按（）计提的。A 职工工资总额比例B 职工基本工资C 职工福利费D 职工工资补贴
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考题 单选题从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额的（　）计提。A 10%B 14%C 17%D 33%
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考题 判断题根据国家的有关规定，企业可以按职工工资总额的16％提取职工福利费。A 对B 错
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