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工勤技能岗位职业能力测试可分为（）。

  • A、基本常识测试
  • B、职业岗位基本能力测试
  • C、办公技术基本技能考核

参考答案

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考题 一般而言， 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类， 以下关于心理测试的说法中， 正确的是( )。① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思， 但是都缺乏科学性A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④
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考题 一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的()。 A.各种基本知识B.各种基本技能C.各种基本能力D.各种基本潜能
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考题 ()指针对工作岗位专业领域知识的测试。 A.认知能力测试B.身体能力测试C.专业知识测试D.职业兴趣测试
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考题 对智力和能力倾向的测试属于（ ）。 A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试
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考题 心理测试的含义从内容上划分。可分为( )。A: 个性测试 B: 能力测试 C: 职业兴趣测试 D: 心理实验 E: 投射测试
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考题 职业能力测试可以划分为一般能力测试和（ ）测试。 A.基本功B.特殊能力C.智慧能力 D.能力水平
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考题 对（ ）的建筑与市政工程施工现场专业人员，颁发职业能力评价合格证书。A.专业能力测试合格 B.通用知识测试合格 C.岗位知识测试合格 D.专业学历符合规定 E.职业经历符合规定
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考题 职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。A、基本功B、特殊能力C、智慧能力D、能力水平
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考题 工勤技能岗位职业能力是⊥种潜在的能力素质。
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考题 一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。A、各种基本知识B、各种基本技能C、各种基本能力D、各种基本潜能
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考题 职业心理测试的主要手段是（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
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考题 职业心理测试的主要的测试手段有：（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
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考题 自陈量表和投射技术属于（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试
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考题 选择技术工人我们一般采用（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试
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考题 对（）的建筑与市政工程施工现场专业人员，颁发职业能力评价合格证书。A、专业能力测试合格B、通用知识测试合格C、岗位知识测试合格D、专业学历符合规定E、职业经历符合规定
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考题 职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试，都属于智能测试范围。
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考题 墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试：（）A、能力测试B、人格测试C、职业兴趣测试D、特殊职业能力测试
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考题 工勤技能岗位职业能力是一种潜在的能力素质。
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考题 工勤技能岗位职业能力对职业的影响（）。A、工勤技能岗位职业能力是从业者胜任职业岗位的必要条件B、职业实践和教育培训是职业能力发展的前提C、帮助从业者积累财富D、帮助企业选拔人才
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考题 多选题工勤技能岗位职业能力测试可分为（）。A基本常识测试B职业岗位基本能力测试C办公技术基本技能考核
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考题 判断题工勤技能岗位职业能力是一种潜在的能力素质。A 对B 错
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考题 单选题选择技术工人我们一般采用（）。A 学业成就测试B 职业兴趣测试C 职业能力测试D 职业人格测试
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考题 多选题对（）的建筑与市政工程施工现场专业人员，颁发职业能力评价合格证书。A专业能力测试合格B通用知识测试合格C岗位知识测试合格D专业学历符合规定E职业经历符合规定
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考题 判断题工勤技能岗位职业能力是⊥种潜在的能力素质。A 对B 错
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考题 多选题工勤技能岗位职业能力对职业的影响__。A工勤技能岗位职业能力是从业者胜任职业岗位的必要条件B职业实践和教育培训是职业能力发展的前提C帮助从业者积累财富D帮助企业选拔人才
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考题 单选题一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。A 各种基本知识B 各种基本技能C 各种基本能力D 各种基本潜能
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考题 单选题职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。A 基本功B 特殊能力C 智慧能力D 能力水平
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