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员工上班时间无故串岗或经常接打电话办私事是属于案件线索甄别中（）。
- A、内外账务不符
- B、柜面可疑业务
- C、客户投诉或信访举报反映的问题
- D、员工异常行为
参考答案
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考题
根据《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定,下列情况中属于应当予以辞退的情是( )。A．私自将警械、警服、警衔标转借、赠送非人民警察B．遇事推诿、消极怠工,工作不负责任C．旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天D．经常迟到早退或者上班时间经常办私事
考题
民警老李工龄20年，作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退、利用上班时间办私事，年度考核连续两年不合格。下列对其处理决定正确的是:
A.给予开除处分
B.给予降级处分
C.应对其予以辞退
D.给予记过处分
考题
按一般行为规范对客户受理员的纪律要求中，下面哪个做法是错误的（）。A、严格遵守企业的各项规章制度B、自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范C、不迟到，不早退，工作时间不办私事D、擅自离岗、串岗，聊天，玩手机
考题
根据《公安机关人民警察辞退办法》第三条的规定，下列情况中属于直接予以辞退的情形是（）。A、私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察B、遇事推诿，消极怠工，工作不负责任C、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天D、经常迟到早退或者上班时间经常办私事
考题
内部欺诈风险的防范与控制中，网点负责人应熟知并认真甄别日常业务工作中可能构成案件的可疑现象，其中员工异常行为包括有（）.A、私自代客户保管重要单证或印鉴B、违规代客户办理业务C、检查或审计人员问询时表现反常并试图掩盖某些事实D、以各种理由拖延或拒不换岗E、上班时间无故串岗或经常接打电话办私事
考题
案件线索的可疑现象中员工异常行为包括（）。A、私自代客户保管重要单证或印鉴B、违规代客户办理业务C、检查或审计人员问询时表现反常并试图掩盖某些事实D、以各种理由拖延或拒不换岗E、上班时间无故串岗或经常接打电话办私事
考题
多选题案件线索的可疑现象中员工异常行为包括（）。A私自代客户保管重要单证或印鉴B违规代客户办理业务C检查或审计人员问询时表现反常并试图掩盖某些事实D以各种理由拖延或拒不换岗E上班时间无故串岗或经常接打电话办私事
考题
多选题内部欺诈风险的防范与控制中，网点负责人应熟知并认真甄别日常业务工作中可能构成案件的可疑现象，其中员工异常行为包括有（）.A私自代客户保管重要单证或印鉴B违规代客户办理业务C检查或审计人员问询时表现反常并试图掩盖某些事实D以各种理由拖延或拒不换岗E上班时间无故串岗或经常接打电话办私事
考题
单选题员工上班时间无故串岗或经常接打电话办私事是属于案件线索甄别中（）。A
内外账务不符B
柜面可疑业务C
客户投诉或信访举报反映的问题D
员工异常行为
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