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签订劳动合同,是巡游车驾驶员维护自身合法权益的法律行为。


参考答案

更多 “签订劳动合同,是巡游车驾驶员维护自身合法权益的法律行为。” 相关考题
考题 因巡游车经营的特殊性,巡游车经营者可以不与驾驶员签订劳动合同或经营合同。

考题 网约车平台公司应当与驾驶员签订()。A、劳动合同B、经营合同C、协议D、劳动合同或协议

考题 下列说法错误的是()。A、拟从事网约车经营的车辆可以是7座以上的乘用车B、拟从事网约车经营的车辆可安装顶灯、空载灯等巡游车服务设施设备C、网约车驾驶员未与其他用人单位建立劳动关系的,可不与网约车平台公司签订劳动合同D、网约车完成服务后,应向乘客出具市出租汽车发票

考题 出租汽车经营者与驾驶员签订劳动合同或者经营合同,依法经营、维护自身合法权益的法律行为。

考题 网约车驾驶员要在允许停车的地点等候订单或乘客,不得巡游揽客和在巡游车调度站排队揽客。

考题 依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。

考题 持有《网络预约出租汽车驾驶员证》的驾驶员可直接从事巡游车营运活动。

考题 签订出租汽车合同,是出租汽车经营者和驾驶员依法经营、维护自身合法权益的法律行为。

考题 巡游车经营者要依法与驾驶员签订劳动合同或经营合同。

考题 签订网约车合同,是网约车经营者和驾驶员依法经营、维护自身合法权益的法律行为。

考题 巡游出租汽车经营者应当保障出租汽车驾驶员合法权益,依法与其签订()。A、劳动合同和经营合同B、劳动合同或者经营合同C、劳动合同D、经营合同

考题 网约车平台公司依法与所属驾驶员签订劳动合同或协议,签订协议的,应为驾驶员购买人身意外伤害保险。

考题 巡游车经营者要依法与驾驶员签订劳动合同和承包合同,构建和谐劳动关系。

考题 巡游出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订()。A、劳动合同B、经营合同C、劳动合同或者经营合同D、聘用协议

考题 同一驾驶员可以与两个以上网约车平台公司签订劳动合同或协议。

考题 网约车驾驶员可以巡游揽客和轮排候客,可以进入巡游车专用候客通道。

考题 《巡游出租汽车经营服务管理规定》是为规范出租汽车经营服务行为,保障()的合法权益。A、乘客、驾驶员和巡游出租汽车经营者租汽车经营者和管理部门乘客和管理部门B、驾驶员、乘客、巡游出租汽车经营者和管理部门C、驾驶员、巡游出D、驾驶员

考题 网约车驾驶员不得安装巡游车计价器。

考题 巡游车驾驶员按规定进行网约车注册后就可以开网约车。

考题 巡游车车驾驶员与出租汽车公司签订的劳动合同包含承运人责任险。

考题 签订劳动合同,是网约车驾驶员维护自身合法权益的法律行为。

考题 持有《网络预约出租汽车驾驶员证》的驾驶员,转类从事巡游车经营活动的,须报考巡游出租汽车区域科目。

考题 网约车平台公司应与驾驶员签订劳动合同或者协议,明确双方的权利和义务。

考题 已取得巡游车从业资格且符合申请参加网约车从业资格考试条件的驾驶员,不必注销巡游出租汽车从业注册,可直接申领《网络预约出租汽车驾驶员证》。

考题 网约车平台公司要维护和保障驾驶员合法权益。

考题 持有《巡游出租汽车驾驶员证》的巡游车驾驶员可从事网约车营运活动,持有《网络预约出租汽车驾驶员证》的网约车驾驶员也可从事巡游车营运活动。

考题 计划财务总部指导营销代表签订劳动合同,维护劳动者的合法权益。