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对供方日常培训内容、频次、记录进行监督,每月四次组织考核,对掌握较差员工进行阶段性个别强化培训。


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考题 日常训练考核合格的由()对其执照进行训练记录更新。A、公司教员B、局方教员C、局方监察员D、局方考官

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考题 煤矿一线监督员由县(市)安全培训机构进行资格审核,并按照郑州市有关要求组织进行培训,由省局组织进行考核,并对合格人员发放煤矿一线监督员证书。

考题 各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估,考核方式采用笔试进行,培训情况应如实记录在()上,并对考核结果存档保留

考题 根据GB/T19001-2008标准,组织对供方进行选择和评价时应()。A、根据供方按组织的要求提供产品的能力评价和选择供方B、根据供方的销量来选择供方C、应制定选择、评价和重新评价的准则D、保持必要的评价记录

考题 卫生监督机构应当定期对卫生监督稽查人员进行培训、考核。考核不合格不能担任卫生监督稽查人员。

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考题 每月对电梯供方进行评估并填写《电梯供方月度工作评估记分卡》

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考题 使用单位对在用特种设备应当进行经常性日常维护保养,至少(),并作出记录。A、每月组织四次自行检查,每年进行二次全面检查B、每月组织三次自行检查,每年进行二次全面检查C、每月组织二次自行检查,每年进行一次全面检查D、每月组织一次自行检查,每年进行一次全面检查

考题 铁路局()对TFDS设备检修维护人员组织相应的适应性培训,考核合格后在《铁路岗位培训合格证书》的“适应性培训考核记录”栏予以填写。A、每季度B、每年C、每月D、每半年

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考题 根据酒店培训考核标准要求,下列说法正确的是哪项()?A、每次培训需设置考评或考核,并记录在〈培训记录表〉中B、各岗位培训考评/考核,每月至少安排两次书面考试,并记录在〈培训记录表〉中C、运营总查人员现场随机抽样酒店10%员工(当值员工)口头考核,考核人员中70%合格为达标;D、培训部定期组织的全国随机抽样统考中,酒店参考人员合格率80%为达标。

考题 营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训,并在日常工作进行监督和考核。

考题 对合格供方,每年至少进行()复查A、一次B、两次C、三次D、四次

考题 分析与输出培训需求结果的内容有()A、对培训需求调查信息进行分类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、确定培训需求调查的内容E、对培训需求进行考核

考题 所在单位()应当对持照的电信人员进行培训和考核,做出是否掌握工作岗位所需知识和技能的结论,并将培训、考核情况记入人员技术档案。A、每月B、隔年C、每年D、半年

考题 关于收单行对特约商户培训频次说法正确的是()。A、收单行对新发展的特约商户应确保前3个月每月培训一次,此后可自行决定培训与否B、收单行与特约商户签订受理协议时应对特约商户进行一次培训C、特约商户收单业务开展后,收单行对其进行的日常培训每年不得少于两次D、收单行对特约商户进行的日常培训每季度不得少于两次

考题 多选题根据GB/T19001-2008标准,组织对供方进行选择和评价时应()。A根据供方按组织的要求提供产品的能力评价和选择供方B根据供方的销量来选择供方C应制定选择、评价和重新评价的准则D保持必要的评价记录

考题 单选题铁路局()对TFDS设备检修维护人员组织相应的适应性培训,考核合格后在《铁路岗位培训合格证书》的“适应性培训考核记录”栏予以填写。A 每季度B 每年C 每月D 每半年

考题 单选题培训考核专员对团队的考勤情况进行监督检查,每月前()个工作日收集、汇总上月各团队营销人员考勤记录表,提交营销总监审批后进行存档,每月对营销人员的考勤考评结果与营销人员的绩效报酬挂钩。A 2B 3C 4D 5

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