考题
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题
考题
哈佛式的单一文件法是()
A.解决冲突的一个有效办法B.制造冲突的一个有效办法C.解决冲突的一个无效办法D.制造冲突的一个无效办法
考题
对于含有冲突的项目集,没有使冲突得到解决的办法。()
考题
通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题
考题
对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。
考题
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题
考题
若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题
考题
冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
考题
冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
考题
为什么要对沟通进行管理（）A、中移全通系统集成有限公司B、有效沟通是增强组织凝聚力的有效办法C、有效沟通是解决各种矛盾和冲突的最好办法D、有效沟通是提高自我的必备技能
考题
在JSP方法中解决结构冲突的具体办法是（）。
考题
简述团体冲突产生的原因、解决的办法及团体工作在解决冲突时应遵循的原则。
考题
哈佛式的单一文件法是（）。A、解决冲突的一个有效办法B、制造冲突的一个有效办法C、解决冲突的一个无效办法D、制造冲突的一个无效办法
考题
为什么要对沟通进行管理（）A、沟通管理是现代管理（文化管理）的核心内容B、有效沟通是增强组织凝聚力的有效办法C、有效沟通是解决各种矛盾和冲突的最好办法D、有效沟通是提高自我的必备技能
考题
单选题对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。A
动态解决冲突问题B
全面解决冲突问题C
静态解决冲突问题D
总体解决冲突问题
考题
单选题哈佛式的单一文件法是（）。A
解决冲突的一个有效办法B
制造冲突的一个有效办法C
解决冲突的一个无效办法D
制造冲突的一个无效办法
考题
单选题若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A
动态解决冲突问题B
全面解决冲突问题C
静态解决冲突问题D
总体解决冲突问题
考题
填空题对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。
考题
单选题有效的解决冲突的办法是（）A
妥协B
依法诉讼C
暂缓处理D
邀请第三方出面调解
