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公司根据同行业培训预算的平均值确定一年度的培训预算,我们将这种方法称之为()

  • A、推算法
  • B、需求预算法
  • C、人均预算法
  • D、比较预算法

参考答案

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考题 下列不属于培训与开发部门职能的是( )。A.审批企业年度的培训与开发计划B.制定年度培训开发预算C.管理好员工培训与开发的档案D.确定企业内部和外部的培训与开发资源

考题 年度培训计划的内容包括( )。 A.培训组织机构的建设 B.培训项目的运作计划 C.资源管理计划 D.年度培训预算 E.培训开发机制建设

考题 4、 H 公司是一家以创新为核心竞争力的信息技术公司,该公司针对研发部门员工设计了一套培 训方案。员工进入公司的第一天起,公司就开始记录每一位员工的能力发展情况,每年年底,公司根 据每一位员工的能力现状、能力发展的可能性、为公司服务的时间以及岗位级别等情况,为每一位员 工提供一份下一年度的培训发展建议。员工培训预算包括三部分:第一部分是根据公司的发展战略分 解到各部门,再形成各个岗位的培训需求,通常情况下,这部分培训费用会占到员工培训预算的 60% 左右;第二部分是上级主管对员工的培训建议,主要是选择第一部分没有涉及却有对员工能力培养至 关重要的一些培训项目,约占培训预算的 25%;第三部分是员工根据个人兴趣选择参加的培训,约占 培训预算的 15%。相对而言,该公司对员工的平均培训投入要远高于同行业的其他公司,并且公司规 定只要员工申请的培训费用在预算之内,上级都应当积极支持,特殊情况下,甚至可以增加培训预算。 请根据上述情境,回答以下问题: (1) 对该公司为研发技术人员设计的培训方案进行评价。(14 分) (2) 如何对员工专业知识方面的培训成果进行评估?请写出具体的评估方法和评估主体。(6 分)

考题 年度培训计划的内容包括( )。A.组织分析 B.培训时间与地点 C.培训形式与培训方法 D.培训预算 E.人员分析

考题 下列不属于培训与开发部门职能的是()。A:审批企业年度的培训与开发计划 B:制定年度培训与开发预算 C:管理好员工培训与开发的档案 D:确定企业内部和外部的培训与开发资源

考题 培训经费预算中,根据前一年(或前几年)培训经费实际发生数的平均值,结合计划当年培训项目的安排,计算出培训需要的经费数额的方法是()。A:比例法 B:需求法 C:人均法 D:推算法

考题 人力资源部制定培训预算后,最终(),并将相关培训项目的预算方案提请领导审批。A.确定培训项目 B.审批培训预算方案 C.调整结果 D.确定人力资源部资料整理

考题 制定培训预算的程序是()。A.确定培训计划方案以及经费预算情况 B.确定年度培训计划 C.分配培训预算、初步确定培训项目 D.估算部门培训费用 E.调整部门培训预算方案

考题 企业确定培训预算的方法有哪些?

考题 确定培训解决方案包括()。A、明确方案设计的培训项目B、评估现有的培训资源C、确定培训重点项目与常规项目D、确定培训工作的重点E、确定培训预算

考题 年度培训计划的内容包括( )。A、培训组织机构的建设B、培训项目的运作计划C、资源管理计划D、年度培训预算E、培训开发机制建设

考题 《培训管理制度》规定,公司总部应制定年度安全教育和培训工作计划,所需费用应纳入年度预算。投资企业年度安全教育和培训工作计划应报经营单位备案

考题 南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、()、培训实施、培训效果评估四个阶段A、培训策划B、培训目标确定C、培训方案设计D、培训预算

考题 预算的基础性前期工作,包含()。A、编制年度预算手册B、实施预算培训C、编制预算D、制定绩效考核目标

考题 年度培训总体计划的内容要素包括()。A、保障措施B、培训内容C、培训目的、目标D、培训经费预算E、培训需求

考题 在每个预算年度开始时,将所有还在进行的管理活动都看作重新开始,即以零为基础,根据组织目标,重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在费用一效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是()A、传统预算法B、零基预算法C、比例预算法D、需求预算法

考题 根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定培训经费预算额的是()A、科学预算法B、传统预算法C、比例确定法D、零基预算

考题 培训需求分析是()的前提。A、确定培训目标B、进行培训评估C、设计培训计划D、培训经费预算E、有效实施培训

考题 年度培训计划的内容包括()。A、组织分析B、培训时间与地点C、培训形式与培训方法D、培训预算E、人员分析

考题 多选题年度培训计划的内容包括( )。A培训组织机构的建设B培训项目的运作计划C资源管理计划D年度培训预算E培训开发机制建设

考题 多选题年度培训总体计划的内容要素包括()。A保障措施B培训内容C培训目的、目标D培训经费预算E培训需求

考题 单选题根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定培训经费预算额的是()A 科学预算法B 传统预算法C 比例确定法D 零基预算

考题 问答题简述年度培训计划的经费预算。

考题 多选题组织培训计划包括( )A确定培训内容B确定培训形式C确定培训时间D选择培训负责人E培训费用预算

考题 多选题年度培训计划的内容包括()。A组织分析B培训时间与地点C培训形式与培训方法D培训预算E人员分析

考题 单选题在每个预算年度开始时,将所有还在进行的管理活动都看作重新开始,即以零为基础,根据组织目标,重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在费用一效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是()A 传统预算法B 零基预算法C 比例预算法D 需求预算法

考题 单选题公司根据同行业培训预算的平均值确定一年度的培训预算,我们将这种方法称之为()A 推算法B 需求预算法C 人均预算法D 比较预算法