考题
认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的，是一种固有的性质的观点所属的学派是A、系统理论管理B、行为科学管理C、权变理论管理D、管理科学E、管理质量
考题
权变管理思想包括:()
A系统理论B权变理论C组织行为理论D过程理论
考题
矩阵组织的不足是( )。
A.管理层次多B.管理幅度大C.多头领导D.无人负责
考题
组织系统理论属于()的主要观点。A、传统管理理论B、行为科学管理理论C、现代组织管理理论D、巴纳德的组织协作论
考题
不属于西方组织行为学的贡献的是()A、人为中心的管理思想B、重视群体的作用C、把系统论、权变理论引入到管理中来D、把人看成抽象的人
考题
()的一个突出特征是推崇分权的等级式决策结构即事业部制组织,并认为建立这种决策结构的基础是目标管理体系。
A、古典组织理论B、行为学派组织理论C、系统学派组织理论D、经验学派组织理论
考题
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是()
A.泰勒的科学管理理论B.法约尔的管理过程理论C.梅奥的人际关系学说D.马斯洛的人类需要层次理论E.以上均不是
考题
组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论
B.开放系统理论
C.以人为本的理论
D.权变管理理论
考题
强调正式组织的职能，强化劳动监督，注重组织的工作效果的管理理论是（）A古典管理理论B行为科学管理理论C决策管理理论D社会系统论和系统管理理论
考题
后来成为管理过程学派理论基础的是（）A、管理系统理论B、组织管理理论C、行政管理理论D、行为科学理论
考题
（）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。A、行为组织结构理论B、综合组织结构理论C、传统组织结构理论D、现代组织结构理论
考题
认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是（）A、古典组织理论B、“交叠群体”组织理论C、组织生命周期论D、行为组织理论
考题
组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种（）。A、封闭式的系统理论B、以人为本的理论C、开放系统理论D、以人迎合管理的理论
考题
矩阵组织的不足是（）。A、管理层次多B、管理幅度大C、多头领导D、无人负责
考题
古典管理思想突出的不足之处有：（）A、无组织的人B、无人的组织C、封闭的系统D、以上都是E、以上都不是
考题
下列不属于古典管理理论的是（）。A、科学管理理论B、行政组织理论C、行为科学理论D、系统管理理论
考题
法国学者法约尔提出的著名管理理论是（）A、管理过程理论B、组织行为理论C、科学管理理论D、官僚组织理论
考题
未来管理理论的发展方向应该是（）A、对系统理论的重视B、现代组织结构的发展C、对组织中的人性、行为的研究D、对下属部门活动控制的集中与强化E、对于变动式革新的管理日益注意
考题
组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）A、封闭式的系统理论B、开放系统理论C、以人为本的理论D、权变管理理论
考题
多选题未来管理理论的发展方向应该是（）A对系统理论的重视B现代组织结构的发展C对组织中的人性、行为的研究D对下属部门活动控制的集中与强化E对于变动式革新的管理日益注意
考题
单选题强调正式组织的职能，强化劳动监督，注重组织的工作效果的管理理论是（）A
古典管理理论B
行为科学管理理论C
决策管理理论D
社会系统论和系统管理理论
考题
单选题后来成为管理过程学派理论基础的是（）A
管理系统理论B
组织管理理论C
行政管理理论D
行为科学理论
考题
单选题组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种（）。A
封闭式的系统理论B
以人为本的理论C
开放系统理论D
以人迎合管理的理论
考题
单选题（）的一个突出特征是推崇分权的等级式决策结构即事业部制组织，并认为建立这种决策结构的基础是目标管理体系。A
古典组织理论B
行为学派组织理论C
系统学派组织理论D
经验学派组织理论
考题
单选题矩阵组织的不足是（）。A
管理层次多B
管理幅度大C
多头领导D
无人负责
考题
填空题行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足。
考题
单选题认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的，是一种固有的性质的观点所属的学派是（）。A
系统理论管理B
行为科学管理C
权变理论管理D
管理科学E
管理质量