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某CIA由于原公司裁员而失业，在同一行业的另一家公司找到了一份工作。该审计师在新的组织中的哪项行为违反了ILA《职业道德规范》？（）
- A、CIA在新工作中使用以前雇主那儿使用过的风险分析方法，来确定应优先考虑的审计事项。
- B、新审计部门不使用PPS抽样法，但审计师认为PPS抽样法对于新雇主实施的许多审计类型都有好处，他召开培训会议并且制作表格来按照以前雇主的使用方法来运用此方法。
- C、在以前的公司工作时，该审计师进行大量研究来确定财务部门的“行为”，以作为该公司审计工作的一部分。由于大部分研究工作是在业余时间在家中进行，他保留了许多资料并计划在对新雇主财务部门审计时使用。
- D、以上行为均不违反《职业道德规范》。
参考答案
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考题
周某系H公司员工,1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月,H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始,H公司由于效益下滑,没有继续为职工缴纳保险费。2004年5月,H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭,周某因此失业。失业后,周某办理了失业登记,同时开始物色新的工作。下列说法正确的是A.H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费,是合法的B.由于从2004年4月失业保险费的缴纳中断,故周某无权领取失业保险金C.由于周某的失业保险费只缴纳了13个月,故周某领取失业保险金的最长时间是13个月D.周某如果在失业期间享受养老保险待遇,则其不能享受失业保险金
考题
陈某与2004年进入某工厂工作，2012年，由于投资失败，该工厂惨遭倒闭，陈某被迫失业。失业后，陈某一直未找到合适的新工作而靠领取失业保险金生活(在工作期间。陈某在原单位交了失业保险并履行缴费义务满6年)。在失业第12个月时，陈某因盗窃邻居家财物而被判刑，收监执行2个月后，因有立功表现而提前获释。在社区工作人员的帮助下，陈某找到了一份短期工作，4个月后因故再次失业。【问题】(1)依据相关法律规定，陈某被裁员后可以实际享受失业保险待遇的期限有多长?具体依据是什么?(2)陈某再次失业后，还能否享受失业保险待遇?为什么?
考题
下列行为中可构成侵犯商业秘密罪的有:A、某甲是某公司的技术人员，掌握着该公司大量的商业秘密，后从该公司辞职到了另一家公司，并将该公司的商业秘密披露给另一家公司B、王某从其所在的公司窃取了该公司的商业秘密C、王某通过金钱利诱的方法获取了某公司的商业秘密后进行使用。获取非法利益D、某甲从某乙处获取了一项技术成果，但其应知该项技术成果是某乙通过不正当手段获取的他人的商业秘密而仍然使用
考题
下列哪种情况属于季节性失业()。
A.哈尔滨冬天的冰雕节过后某些导游失业B.云南某工地由于春季雾重而停止装修而使工人失业C.广州某大型公司由于采用高新技术而裁减一些人而导致某些人失业D.汕头由于经济不景气而导致一大部分人找不到工作而失业E.东北某重工业城由于结构调整，致使一些工人下岗失业
考题
2006年7月，王某大学本科毕业，8月1日到一家公司工作。公司为其办理了失业保险。2008年7月1日，因金融危机，公司裁员，王某失业。王某于7月10日持公司出具的终止合同关系证明到社会保险经办机构办理了失业登记。下列关于王某失业保险金的说法，正确的是( )。A.王某领取失业保险金的期限最长为18个月
B.王某的失业保险金自2008年7月1日起计算
C.王某的失业保险金不得低于当地最低生活保障标准
D.王某若享受失业保险，则不得再申请最低生活保障待遇
考题
根据《仲裁法》的规定，下列哪些情形下，A、B两公司作为当事人提出仲裁员回避的申请应当得到准许？A:A公司经理发现某仲裁员私自会见B公司的代理人
B:B公司代理人发现某仲裁员虽是会计师但法律知识欠缺
C:A公司董事长发现某仲裁员曾经做过律师，但现任公务员
D:B公司经理发现某仲裁员的配偶是A公司高级主管
考题
共用题干
B市的京发公司与T市的蓟门公司签订了一份海鲜买卖合同，约定交货地在T市，并同时约定“涉及本合同的争议，提交S仲裁委员会仲裁。”京发公司收货后，认为海鲜等级未达到合同约定，遂向S仲裁委员会提起解除合同的仲裁申请，仲裁委员会受理了该案。在仲裁规则确定的期限内，京发公司选定仲裁员李某作为本案仲裁庭的仲裁员，蓟门公司未选定仲裁员，双方当事人也未共同选定第三名仲裁员，S仲裁委主任指定张某为本案仲裁庭仲裁员、刘某为本案首席仲裁员，李某、张某、刘某共同组成本案的仲裁庭，仲裁委向双方当事人送达了开庭通知。开庭当日，蓟门公司未到庭，也未向仲裁庭说明未到庭的理由。仲裁庭对案件进行了审理并作出缺席裁决。在评议裁决结果时，李某和张某均认为蓟门公司存在严重违约行为，合同应解除，而刘某认为合同不应解除，拒绝在裁决书上签名。最终，裁决书上只有李某和张某的签名。S仲裁委员会将裁决书向双方当事人进行送达时，蓟门公司拒绝签收，后蓟门公司向法院提出撤销仲裁裁决的申请。请回答第98-100题。关于本案中仲裁庭组成，下列说法正确的是：A:京发公司有权选定李某为本案仲裁员B:仲裁委主任有权指定张某为本案仲裁员C:仲裁委主任有权指定刘某为首席仲裁员D:本案仲裁庭的组成合法
考题
从学校一毕业，小林就应聘在某贸易公司，四年后因公司裁员导致小林失业，工作期间，小林公司一直按照规定缴纳失业保险金。根据《失业保险条例》的规定，小林领取失业保险金的期限最长为（ ）月。A.12
B.15
C.18
D.24
考题
从学校一毕业，小林就应聘在某贸易公司，四年后因公司裁员导致小林失业，工作期间，小林公司一直按照规定缴纳失业保险金，根据失业保险条例，小林领取失业保险金的期限最长为（ ）月。
A.12
B.15
C.18
D.24
考题
甲公司与乙公司在履行合同过程中发生纠纷，于是根据仲裁条款提请仲裁。根据《仲裁法》的规定，当事人提出仲裁员的回避申请，应当得到准许的情形包括（ ）。A.甲公司发现某仲裁员私自会见乙公司的代理人
B.乙公司发现某仲裁员法律专业知识欠缺，不适合担任仲裁员
C.甲公司发现某仲裁员是乙公司的股东之一
D.乙公司发现某仲裁员的配偶是甲公司的总经理
考题
某CIA由于原公司裁员而失业，在同一行业的另一家公司找到了一份工作。该审计师在新的组织中的哪项行为违反了ILA《职业道德规范》？A.CIA在新工作中使用以前雇主那儿使用过的风险分析方法，来确定应优先考虑的审计事项
B.新审计部门不使用PPS抽样法，但审计师认为PPS抽样法对于新雇主实施的许多审计类型都有好处，他召开培训会议并且制作表格来按照以前雇主的使用方法来运用此方法
C.在以前的公司工作时，该审计师进行大量研究来确定财务部门的“最佳行为”，以作为该公司审计工作的一部分由于大部分研究工作是在业余时间在家中进行，他保留了许多资料并计划在对新雇主财务部门审计时使用
D.以上行为均不违反《职业道德规范》
考题
一位内部审计师由于原公司裁员而失业，在同一行业的另一家公司找到了一份工作。该审计师在新的组织中的哪项行为违反了IIA《职业道德规范》：A.内部审计师在新工作中使用前雇用公司使用过的风险分析方法，以确定应优先考虑的审计事项。
B.新审计部门不使用PPS抽样法，但审计师认为PPS抽样法对于新雇用公司实施的许多审计工作都有好处，他举办培训班并制作表格按照前雇用公司的使用方法来实施抽样。
C.在前雇用公司工作时，该审计师进行大量研究以确定财务部门的“最佳实践”，以此作为该公司审计工作的一部分。由于大部分研究工作是业余时间在家中进行，他保留了许多资料并计划在对新雇用公司财务部门审计时使用。
D.以上行为均不违反IIA《职业道德规范》。
考题
周某系H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险费，同时，公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工交纳保险费。2010年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。周某最多能领取多长时间的失业保险金？法律依据是什么？
考题
下列各项行为中，属于法律禁止的交易行为的是（）A、某上市公司董事会秘书赵某在辞职后2个月将所持原公司股票卖出B、某上市公司监事钱某在辞职2年后，由于对原公司较有好感，买进原公司大量股票C、某上市公司财务负责人孙某在公司内幕信息披露前建议好友买进该公司股票D、某上市公司总经理李某在辞职一年半后，从公司董事长处得知公司将增资扩股，便大量买进公司股票
考题
某公司欲解除与职工杨某之间的劳动合同，有法律依据的解约理由或做法有（）A、杨某经过培训仍不能胜任现工作B、杨某违反公司关于夫妻不得在同一部门任职的规定C、公司因严重亏损而决定裁员，依据法律程序解除与杨某的劳动合同D、杨某患病住院期间，公司给杨某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
考题
李某，系某证券公司的从业人员，根据证券法规定，李某的下列哪些行为不符合法律规定?（ ）A、李某以其姓名在另一家证券公司营业部申请开户登记，进行个人股票买卖活动B、李某怕直接以自己的名义买卖股票引起不便，遂化名王某在另一家证券公司进行开户登记，买入并持有股票C、李某在成为该证券公司从业人员前，将其所持有的股票1000股依法转让D、李某由于工作出色，受到某上市公司的赞赏，该上市公司决定向李某赠送本公司股票，李某也接受了
考题
多选题下列属于季节性失业的情况有（）A哈尔滨冬天的冰雕节过后某些导游失业B云南某工地由于春季雾重而停止装修而使工作失业C广州某大型公司由于采用高技术而裁减一些人而导致某些人失业D汕头由于经济不景气而导致一大部分人找不到工作而失业E东北某重工业城由于结构调整，致使一些人下岗失业
考题
问答题周某系H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险费，同时，公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工交纳保险费。2010年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。H公司在缴纳失业保险费方面是否合法？为什么？
考题
单选题周某系H公司员工，1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月，H公司一直按照该单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险金，同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工缴纳保险费。2004年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。下列说法正确的是（）A
H公司一直按照该单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险金，同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费，是合法的B
由于从2004年4月失业保险费的缴纳中断，故周某无权领取失业保险金C
由于周某的失业保险费只缴纳了13个月，故周某领取失业保险金的最长时间是13个月D
周某如果在失业期间享受养老保险待遇，则其不能享受失业保险金
考题
问答题周某系H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险费，同时，公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工交纳保险费。2010年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。周某是否有权领取失业保险金？为什么？
考题
单选题从学校一毕业，小林就应聘在某贸易公司。4年后，因公司裁员导致小林失业，工作期间，小林和公司均一直按规定缴纳失业保险金。根据《失业保险条例》，小林领取失业保险金的期限最长为( )月。A
12B
15C
18D
24
考题
单选题位于美国密西根州的珀纳蒙研究所近期出台了一份研究报告，称北美公司的不少离职雇员在离开公司时会随身带走属于公司的机密敏感数据。这其中的许多人将会在新公司的工作岗位上为尽快立足而使用这些数据。金融危机引发的经济衰退导致北美许多公司大幅裁员。人们几乎每天在新闻中都可以看到公司裁员的消息。裁员当然可以使这些公司减少因危机带来的资金压力，但同时也可能因公司管理措施不到位而为公司留下后患，使竞争者从中获利。由此可以推出：（）A
裁员必然导致公司机密泄漏B
金融危机加剧了公司机密泄漏的情况C
泄密的公司都曾经裁员D
面对金融危机，公司不要裁员
考题
单选题某CIA由于原公司裁员而失业，在同一行业的另一家公司找到了一份工作。该审计师在新的组织中的哪项行为违反了ILA《职业道德规范》？（）A
CIA在新工作中使用以前雇主那儿使用过的风险分析方法，来确定应优先考虑的审计事项。B
新审计部门不使用PPS抽样法，但审计师认为PPS抽样法对于新雇主实施的许多审计类型都有好处，他召开培训会议并且制作表格来按照以前雇主的使用方法来运用此方法。C
在以前的公司工作时，该审计师进行大量研究来确定财务部门的“行为”，以作为该公司审计工作的一部分。由于大部分研究工作是在业余时间在家中进行，他保留了许多资料并计划在对新雇主财务部门审计时使用。D
以上行为均不违反《职业道德规范》。
考题
单选题某内部审计师由于原公司裁员而失业，在同一行业的另一家公司找到了一份工作。该审计师在新的组织中的哪项行为违反了IIA《职业道德规范》？（）A
内部审计师在新工作中使用以前雇主那儿使用过的风险分析方法，来确定应优先考虑的审计事项。B
新审计部门不使用PPS抽样法，但审计师认为PPS抽样法对于新雇主实施的多种审计工作都有好处，他召开培训会议并且制作表格来按照以前雇主的使用方法实施抽样。C
在以前的公司工作时，该审计师进行大量研究来确定财务部门的“最佳实践”，以作为该公司审计工作的一部分。由于大部分研究工作是在业余时间在家中进行，他保留了许多资料并计划对新雇主财务部门审计时使用。D
以上行为均不违反《职业道德规范》。
考题
多选题李某，系某证券公司的从业人员，根据证券法规定，李某的下列哪些行为不符合法律规定?（ ）A李某以其姓名在另一家证券公司营业部申请开户登记，进行个人股票买卖活动B李某怕直接以自己的名义买卖股票引起不便，遂化名王某在另一家证券公司进行开户登记，买入并持有股票C李某在成为该证券公司从业人员前，将其所持有的股票1000股依法转让D李某由于工作出色，受到某上市公司的赞赏，该上市公司决定向李某赠送本公司股票，李某也接受了
考题
多选题某公司欲解除与职工杨某之间的劳动合同，有法律依据的解约理由或做法有（）A杨某经过培训仍不能胜任现工作B杨某违反公司关于夫妻不得在同一部门任职的规定C公司因严重亏损而决定裁员，依据法律程序解除与杨某的劳动合同D杨某患病住院期间，公司给杨某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
考题
多选题甲公司与乙公司在履行合同过程中发生纠纷,于是根据仲裁条款提请仲裁。根据《仲裁法》的规定,当事人提出仲裁员的回避申请,应当得到准许的情形包括( )。A甲公司发现某仲裁员私自会见乙公司的代理人B乙公司发现某仲裁员法律专业知识欠缺C甲公司发现某仲裁员是乙公司的股东之D乙公司发现某仲裁员的配偶是甲公司的总经理
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