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与工作本身无关的一些因素，如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指（）。

  • A、内在价值
  • B、外在工作价值
  • C、外在报酬
  • D、人际关系

参考答案

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考题 谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.
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考题 赫茨伯格的双因素理论中讲的保健因素主要包括()。 A.公司政策B.工作本身的特点C.与同事的关系D.与领导的关系E.工作的条件
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考题 高处作业的危险有害因素与工作环境关系很()。A.小B.大C.少
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考题 高处作业的危险有害因素与工作环境关系很大。此题为判断题(对，错)。
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考题 工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]A:福利待遇 B:教育培训制度 C:工作本身条件与环境 D:人际关系环境 E:工作环境
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考题 工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）。【2012年5月四级真题】 A.福利待遇 B.教育培训制度 C.工作本身条件与环境 D.人际关系环境 E.工作环境
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考题 工作环境优化机制的主要环境因素包括( )。A: 福利待遇 B: 教育培训制度 C: 工作本身条件与环境 D: 人际关系环境 E: 工作环境
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考题 下面（）是激励因素。A、监督B、与同事的关系C、受到重视D、工作条件
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考题 与同事的人际关系好坏与工作满意度无关。
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考题 影响秘书工作成败的关键因素是（）A、秘书与同事的关系B、秘书与领导的关系C、秘书与群众的关系D、秘书与各部门的关系
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考题 保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素，不属于保健因素的是（）。A、政策与管理B、薪酬C、工作成就D、工作条件
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考题 在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
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考题 高处作业具体危险有害因素与工作环境关系很大。（）
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考题 “双因素理论”中，激励因素与（）紧密相连。A、工作条件B、工作环境C、工作内容D、人际关系
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考题 工作满意度与（）、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。
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考题 以下各项表述正确的是（）。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
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考题 关于人为因素（Human Factor）的定义，下列说法正确的是（）A、通常是指与人有关的任何因素，包括生活和工作环境中的人；人与机器、程序、环境的关系；还包括人与人之间的关系。B、通常是指人与机器、程序、环境的关系。C、通常是指生活和工作环境中的人以及人与人之间的关系。D、通常是指人与机器、政策、程序的关系。
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考题 多选题工作环境优化机制的主要环境因素包括（　　）。[2012年5月四级真题]A福利待遇B教育培训制度C工作本身条件与环境D人际关系环境E工作环境
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考题 单选题与工作本身无关的一些因素，如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指（）。A 内在价值B 外在工作价值C 外在报酬D 人际关系
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考题 判断题与同事的人际关系好坏与工作满意度无关。A 对B 错
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考题 填空题工作满意度与（）、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。
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考题 多选题工作环境优化机制的主要环境因素包括（　　）。A福利待遇B教育培训制度C工作本身条件与环境D人际关系环境E工作环境
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考题 单选题在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
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考题 单选题以下各项表述正确的是（）。A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
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考题 判断题高处作业具体危险有害因素与工作环境关系很大。（）A 对B 错
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考题 单选题影响秘书工作成败的关键因素是（）A 秘书与同事的关系B 秘书与领导的关系C 秘书与群众的关系D 秘书与各部门的关系
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