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麦格雷戈总结并归纳马斯洛等人的观点,结合管理问题提出了Y理论,下列哪些是其基本内容()。

  • A、工作中的体力和脑力的消耗就像游戏休息一样自然
  • B、外来的控制和处罚的威胁是促使人们努力达到组织目标的唯一手段
  • C、在现代工业化社会的条件下,普通人的智能潜力只得到了部分的发挥
  • D、实行含蓄的控制机制,注意发挥职工的积极性和协调合作精神

参考答案

更多 “麦格雷戈总结并归纳马斯洛等人的观点,结合管理问题提出了Y理论,下列哪些是其基本内容()。A、工作中的体力和脑力的消耗就像游戏休息一样自然B、外来的控制和处罚的威胁是促使人们努力达到组织目标的唯一手段C、在现代工业化社会的条件下,普通人的智能潜力只得到了部分的发挥D、实行含蓄的控制机制,注意发挥职工的积极性和协调合作精神” 相关考题
考题 ()对古典管理理论进行了批判,提出了x理论和y理论。 A.多罗B.马克思C.马斯洛D.麦格雷戈

考题 “X—Y”理论的代表人物是() A、麦格雷戈B、赫兹伯格C、梅奥D、马斯洛

考题 提出著名的X和Y理论的学者是()。 A、斯密B、马斯洛C、威廉.大内D、麦格雷戈

考题 麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错

考题 X理论和Y理论是由美国心理学家()提出。A、马斯洛B、麦格雷戈C、泰勒D、德鲁克

考题 简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

考题 提出了的“X-Y理论”是()A、赫茨伯格B、麦格雷戈C、弗洛姆D、马斯洛

考题 管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析,提出了()和Y理论。

考题 ()提出了X-Y理论。A、麦格雷戈B、梅奥C、马斯络D、韦伯

考题 提出互相对立的X理论和Y理论的是()。A、泰罗B、麦格雷戈C、马斯洛D、梅奥

考题 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“()和()的结合”。

考题 麦格雷戈关于人性假设的观点为()。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人

考题 麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。A、《企业的人性方面》B、《职业的经理》C、《领导和激励》D、《组织与行政的新观点》

考题 美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是()A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论

考题 ()提出了著名的需求层次理论。A、梅奥B、韦伯C、麦格雷戈D、马斯洛

考题 Y理论的提出者是()A、麦格雷戈B、泰勒C、马斯洛D、福特

考题 1960年,麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》(Human Side of an Enterprise)总结的观点是()。A、X理论和Y理论B、科学管理理论C、权变理论D、组织风土观点

考题 提出X理论和Y理论的是()A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、梅奥

考题 单选题麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。A 《企业的人性方面》B 《职业的经理》C 《领导和激励》D 《组织与行政的新观点》

考题 多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述,比如()A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设

考题 单选题Y理论的提出者是()A 麦格雷戈B 泰勒C 马斯洛D 福特

考题 问答题麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么?

考题 多选题麦格雷戈总结并归纳马斯洛等人的观点,结合管理问题提出了Y理论,下列哪些是其基本内容()。A工作中的体力和脑力的消耗就像游戏休息一样自然B外来的控制和处罚的威胁是促使人们努力达到组织目标的唯一手段C在现代工业化社会的条件下,普通人的智能潜力只得到了部分的发挥D实行含蓄的控制机制,注意发挥职工的积极性和协调合作精神

考题 单选题提出了的“X-Y理论”是()A 赫茨伯格B 麦格雷戈C 弗洛姆D 马斯洛

考题 单选题X理论和Y理论是()总结提出的。A 亚伯拉罕·马斯洛B 弗雷德里克·赫兹伯格C 道格拉斯·麦格雷戈D 大卫·麦克兰

考题 单选题1960年,麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》(Human Side of an Enterprise)总结的观点是()。A X理论和Y理论B 科学管理理论C 权变理论D 组织风土观点

考题 问答题简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

考题 单选题认为“一般人都是勤奋的,如果环境条件有利,工作就如同游戏或休息一样自然”,这种观点源于()A 麦格雷戈的X理论B 麦格雷戈的Y理论C 麦格雷戈的超Y理论D 马斯洛的Y理论