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从业人员不服管理违章操作而造成工伤事故（）

  • A、应报销工伤医疗费用
  • B、不予报销工伤医疗费用
  • C、应扣发工资
  • D、不应扣发工资

参考答案

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考题 从业人员因()造成的意外伤害,也应该认定为工伤。 A.违章操作B.串岗聊天C.打架斗殴
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考题 生产经营单位从业人员不服从管理，造成重大事故构成犯罪的，追究其A.刑事责任B.民事责任C.行政责任
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考题 生产经营单位的从业人员不服从管理,违章操作,造成重大事故,构成犯罪的,应当依照《刑法》第一百三十四条关于重大责任事故罪的规定,追究其刑事责任。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()只会造成损失或不造成损失而不能提供获利机会,如自然灾害、工伤事故。 A、纯风险B、经济风险C、自然风险
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考题 工人违章操作发生工伤事故、伤及自己,不能依照规定的标准享受工伤保险待遇。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 安全经营单位的从业人员不服从管理、违章操作、造成重大事故，构成犯罪的。应当依照《中华人民共和国刑法》第一百三十四条关于（）的规定，追究其刑事责任。A、工作人员失职罪B、重大责任事故罪C、劳动安全事故罪D、以上都不对
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考题 从业人员因（）造成的意外伤害，也应该认定为工伤。A、违章操作B、串岗聊天C、打架斗殴
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考题 生产过程中，由于违章操作或操作不当、指挥失误，造成损失或停产的事故是（）。A、生产事故B、工伤事故C、设备事故D、爆炸事故
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考题 生产经营单位的从业人员不服管理，违章操作构成犯罪的，应当受到的刑事处罚是什么？
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考题 从业人员因（）造成的意外伤害也应该认定为工伤。A、违章操作B、是否自杀自残C、是否不听劝阻
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考题 生产组织过程中所必须建立的制度（）A、管理制度B、不服从管理，违反安全生产有关规定，违章操作，巡检不到位而造成工艺事故的直接责任者C、在事故发生后不积极处理，不服从安排或处理不力，故意拖延者D、也许
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考题 银行业机构从业人员凡是发生有章不循、违章操作的，不论是否造成损失一律严肃处理，涉嫌违法的要坚决移送司法机关。
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考题 从业人员因以下原因造成的意外伤害，也应该认定为工伤：（）A、违章操作B、串岗聊天C、打架斗殴
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考题 属于厂内设备事故的是（）A、由于违章操作造成串料B、由于违章操作造成仪器损坏C、由于违反交通规则造成车辆损坏D、由于违章操作设备造成人身伤害
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考题 生产经营单位的从业人员不服从管理，造成重大事故构成犯罪的，追究其（）。A、刑事责任B、民事责任C、行政责任
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考题 因违章操作、管理不善发生火灾、爆炸，造成旅客伤害的。不属于责任事故
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考题 依据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度，造成了重大事故的，构成犯罪的，应追究刑事责任。
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考题 如果单位领导（），应受到严肃处理。A、对于事故隐瞒不报或弄虚作假B、忽视安全生产而造成事故C、瞎指挥而造成事故D、迫使他人违章操作而造成事故E、纵容他人违章操作而造成事故
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考题 生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的，应当依照《刑法》关于（　）的规定，追究其刑事责任。A、交通肇事罪B、重大责任事故罪C、劳动安全事故罪D、工作人员失职罪
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考题 由于从业人员不遵守劳动纪律，违反操作规程而造成的工伤事故通常占工伤事故的（）。A、50%~70%B、60%~70%C、75%~90%D、55%~80%
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考题 当从业人员拒绝违章操作，对管理者提出批评、检举时，管理人员应该（）。A、辞退B、对该职工罚款C、纠正操作指挥
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考题 单选题当从业人员拒绝违章操作，对管理者提出批评、检举时，管理人员应该（）。A 辞退B 对该职工罚款C 纠正操作指挥
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考题 单选题从业人员因（）造成的意外伤害也应该认定为工伤。A 违章操作B 是否自杀自残C 是否不听劝阻
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考题 问答题生产经营单位的从业人员不服管理，违章操作构成犯罪的，应当受到的刑事处罚是什么？
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考题 单选题生产经营单位的从业人员不服从管理，造成重大事故构成犯罪的，追究其（）。A 刑事责任B 民事责任C 行政责任
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考题 单选题生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的，应当依照《刑法》关于（）的规定，追究其刑事责任。A 工作人员失职罪B 重大责任事故罪C 劳动安全事故罪D 玩忽职守罪
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考题 多选题如果单位领导（），应受到严肃处理。A对于事故隐瞒不报或弄虚作假B忽视安全生产而造成事故C瞎指挥而造成事故D迫使他人违章操作而造成事故E纵容他人违章操作而造成事故
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