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如果单位领导（），应受到严肃处理。

  • A、对于事故隐瞒不报或弄虚作假
  • B、忽视安全生产而造成事故
  • C、瞎指挥而造成事故
  • D、迫使他人违章操作而造成事故
  • E、纵容他人违章操作而造成事故

参考答案

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考题 事故追查的“四不放过”是指事故原因分析不清楚不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放——广大职工群众没有受到教育不放过和什么?
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考题 事故处理应坚持“四不放过”的原则,即()和防范措施没有落实不放过。 A、事故原因没有查清不放过B、事故责任者没有严肃处理不放过C、广大职工没有受到教育不放过D、领导干部没有受到教育不放过
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考题 煤气设施检修,应单位领导同意后方可检修。此题为判断题(对，错)。
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考题 发现爆破器材丢失，单位领导应及时组织人员查找。此题为判断题(对，错)。
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考题 登高架设人员有权拒绝违章生产指令，并可越级报告;如果工人向上一级报告安全生产情况而受到打击报复，上级主管领导有关人员进行严肃处理。此题为判断题(对，错)。
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考题 会计人员交接工作时，如果和会计机构负责人有矛盾，应派（）监交。A、其他会计人员 B、单位审计人员 C、单位领导或上级派人 D、档案机构派人
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考题 如果受到化学试剂灼伤、中毒等，应如何应急处理？
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考题 各单位发生伤亡事故，如果隐瞒不报、虚报或拖延不报，出现的一切后果由事故单位领导负责。
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考题 对肇事者应严肃处理，以教育大家，否则，其歪风坏习将继续蔓延，后果不堪设想。
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考题 某公务员受到行政记大过处分，其单位领导告知在一年半内不能提拔重用。
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考题 “四不放过”原则为（）．A、事故原因不清楚不放过B、末制定、落实具体的防范措施不放过C、事故相关责任人和广大群众末受到教育不放过D、相关责任人末受到严肃处理不放过
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考题 联名信（）。A、应认真调查、严肃处理B、应视为集体访C、不予受理D、作一般信访受理
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考题 因服务人员服务技巧不当引发的乘客投诉：如果的确是服务人员太过分了，一定要严肃处理。（）
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考题 发现有人触电应首先报告单位领导。
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考题 事故处理“四不放过”原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
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考题 事故发生后，应严格区分责任，严肃处理事故，按规定应做到“三不放过”（）A、保护现场不放过B、事故原因没有查清不放过C、事故责任者和群众没有受到教育不放过D、没有防范措施不放过
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考题 发生事故后，应本着“（）不放过”的原则，查明原因、分清责任、严肃处理。A、三B、四C、五D、六
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考题 登高架设人员有权拒绝违章生产指令，并可越级报告；如果工人向上一级报告安全生产情况而受到打击报复，上级主管领导应对有关人员进行严肃处理。（）
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考题 事故调查四不放过原则有事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大群众没有受到教育不放过；（）。
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考题 发生运营事故时采用“四不放过”原则处理，即（）；事故责任者没有严肃处理不放过；防范措施没有落实不放过和广大员工没有受到教育不放过。
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考题 投诉事务调查原则：事务调查遵循的原则（）。A、即投诉原因分析不清不放过B、责任人和其他员工没有受到教育不放过C、没有制订防范整改措施不放过D、责任者没有受到严肃处理不放过
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考题 安全生产检查中的查隐患主要是检查（）。A、单位领导和职工对安全生产工作的认识B、单位对过去提出的问题的整改情况C、生产作业现场是否符合安全生产和文明生产的要求D、对伤亡事故是否及时报告、认真调查、严肃处理
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考题 单选题联名信（）。A 应认真调查、严肃处理B 应视为集体访C 不予受理D 作一般信访受理
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考题 判断题因服务人员服务技巧不当引发的乘客投诉：如果的确是服务人员太过分了，一定要严肃处理。（）A 对B 错
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考题 多选题投诉事务调查原则：事务调查遵循的原则（）。A即投诉原因分析不清不放过B责任人和其他员工没有受到教育不放过C没有制订防范整改措施不放过D责任者没有受到严肃处理不放过
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考题 多选题事故发生后，应严格区分责任，严肃处理事故，按规定应做到“三不放过”（）A保护现场不放过B事故原因没有查清不放过C事故责任者和群众没有受到教育不放过D没有防范措施不放过
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考题 多选题如果单位领导（），应受到严肃处理。A对于事故隐瞒不报或弄虚作假B忽视安全生产而造成事故C瞎指挥而造成事故D迫使他人违章操作而造成事故E纵容他人违章操作而造成事故
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