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随着部门人数的增加，评价的工作量会成倍增加的绩效考核方法是（）。

  • A、标杆超越法
  • B、强制分布法
  • C、排序法
  • D、配对比较法

参考答案

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考题 随着部门人数的增多，评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是( )。A．配对比较法B．标杆超越法C．排序法D．强制分布法
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考题 在非系统的绩效考核方法中，( )比排序法更加具体、科学，缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增。A．行为锚定法B．不良事故评价法C．关键事件法D．配对比较法
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考题 为“部门”表增加一个“人数”字段,类型为整型,正确的语句是( )。 A.ALTER TABLE部门ALTER人数1SX 为“部门”表增加一个“人数”字段，类型为整型，正确的语句是（ ）。A.ALTER TABLE部门ALTER人数1B.ALTER TABLE部门ALTER FIELDS人数lC.ALTER TABLE部门ADD人数lD.ALTER TABLE部门ADDFIELDS人数l
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考题 随着时间的推移，因为国民经济随着时间逐年增长，对电力的需求也逐年增加，因此，发电会逐年增加，这种推理属于归纳的方法。（ ）
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考题 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法
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考题 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法
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考题 下列关于工程费用与工期关系的说法中，正确的是（　）。 A、直接费会随着工期的缩短而增加 B、直接费率会随着工期的增加而减小 C、间接费会随着工期的缩短而增加 D、间接费率会随着工期的增加而减小
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考题 在非系统的绩效考核方法中，()比排序法更加具体、科学，缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增。A:行为锚定法 B:不良事故评价法 C:关键事件法 D:配对比较法
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考题 气门弹簧本身的振动频率会随着气门开闭次数的增加而成倍增加，这样不会产生（）现象。A、发动机噪声B、气门弹簧折断C、气门共振D、气门导管异常磨损
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考题 大气压随着各地区海拔高度的增加而（）。A、增加B、成倍增加C、减小D、成倍减小
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考题 绩效考核评价方法是绩效考评的具体（）与手段。A、原则B、方法C、依据D、条件
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考题 随着业务的爆发式增长，阿里诸平台上的数据成倍增加，汇集成海。这些数据包括（）。A、购物数据B、交易数据C、用户浏览D、点击网页数据
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考题 流经缝隙的流量随缝隙值的增加而成倍增加。
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考题 一列关于工程费用与工期关系的说法中正确的是（）。A、直接费会随着工期的缩短而增加B、直接费率会随着工期的增加而减少C、间接费会随着工期的缩短而增加D、间接费会随着工期的增加而减少
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考题 会造成施工班组数成倍增加的一种施工组织方式是（）A、依次施工B、平行施工C、流水施工D、等节奏施工
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考题 部门负责人绩效考核采取的形式，下列说法正确的是（）A、一级考核B、两级考核C、直接领导主观评价D、述职会形式，现场评价
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考题 随着部门人数的增加，评价的丁作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是（　）。A、标杆超越法B、强制分步法C、排序法D、配对比较法
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考题 单选题以下对绩效周期理解错误的是（）。A 绩效考核周期过长，会降低绩效考核的准确性。B 绩效考核周期过长，不利于员工工作绩效的改进。C 绩效考核周期过短，会增加企业管理成本的开支。D 绩效考核周期过短，会激励员工更加努力工作。
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考题 单选题会造成施工班组数成倍增加的一种施工组织方式是（）A 依次施工B 平行施工C 流水施工D 等节奏施工
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考题 单选题一列关于工程费用与工期关系的说法中正确的是（）。A 直接费会随着工期的缩短而增加B 直接费率会随着工期的增加而减少C 间接费会随着工期的缩短而增加D 间接费会随着工期的增加而减少
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考题 单选题随着部门人数的增加，评价的丁作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是（　）。A 标杆超越法B 强制分步法C 排序法D 配对比较法
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考题 单选题关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。A 对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法B 对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化C 对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法D 可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准
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考题 单选题部门负责人绩效考核采取的形式，下列说法正确的是()A 一级考核B 两级考核C 直接领导主观评价D 述职会形式，现场评价
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考题 单选题下列关于工程费用与工期关系的说法中，正确的是(　　)。（2011年真题）A 直接费会随着工期的缩短而增加B 直接费率会随着工期的增加而减小C 间接费会随着工期的缩短而增加D 间接费率会随着工期的增加而减小
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考题 单选题随着部门人数的增加，评价的工作量会成倍增加的绩效考核方法是（）。A 标杆超越法B 强制分布法C 排序法D 配对比较法
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考题 单选题在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核指标评价方法
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