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在HRD效果评估中,对于意见评估可采用的技术不包括()。

  • A、问卷法
  • B、面谈法
  • C、会议座谈法
  • D、绩效考评对比法

参考答案

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考题 在健康评估时常用的心理卫生综合评定量表是A.CMIB.LNNBC.HRD.WMSE.TAT

考题 在HRD效果评估中,对于意见评估可采用的技术不包括()。 A.问卷法B.面谈法C.会议座谈法D.绩效考评对比法

考题 招聘效果评估的内容不包括:()。 A.地点评估B.数量评估C.时间评估D.成本评估

考题 在培训效果评估的层级体系中,第一级评估是()A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估

考题 简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法。

考题 在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是( )。A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估

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考题 企业员工培训中的评估,不包括( )。A.培训对象的工作成效及其行为评估 B.培训进度与中间效果的评估 C.培训环境的评估 D.培训内容的评估

考题 在培训效果评估中,能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。A:自然评估 B:非正式评估 C:正式评估 D:主观评估

考题 在公共关系活动项目评估标准中,属于项目过程评估的有()。A、了解信息情况的评估B、活动参加人数的评估C、信息传播效果的评估D、大众传播媒介报导效果的评估

考题 技术评估实行(),()对评估工作和评估结论负总责,评估组成员对本人出具的意见负责。

考题 风险管理的基本程序正确的是()A、风险识别—风险估测—风险评价—选择风险管理技术—评估风险管理效果B、风险识别—风险评价—风险估测—选择风险管理技术—评估风险管理效果C、风险评价—风险识别—风险估测—选择风险管理技术—评估风险管理效果D、风险评价—风险估测—风险识别—选择风险管理技术—评估风险管理效果

考题 在技术评估活动中,对于技术价值的评估着重于:()A、技术应用的长期后果B、技术应用的社会总体效益C、技术应用的负面作用D、技术应用的积极作用

考题 在健康评估时常用的心理卫生综合评定量表是()。A、CMIB、LNNBC、HRD、WMSE、TAT

考题 在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()A、行为评估B、学习评估C、反应评估D、结果评估

考题 在培训效果评估的评估体系中,()是第四级评估。(2010年11月二级真题)A、行为评估B、学习评估C、反应评估D、结果评估

考题 下列中国资产评估准则中,填补了国际评估准则空白的有()。A、专利资产评估指导意见B、著作权资产评估指导意见C、商标资产评估指导意见D、实物期权评估指导意见

考题 在对培训效果进行评估时,应将评估讲师的评估意见作为重点参考对象。

考题 在培训效果的评估体系中,()是第四级评估A、行为评估B、学习评估C、反应评估D、结果评估

考题 关于咨询效果评估的时间点,下列说法正确的包括()。A、可以在咨询的任何时间进行效果评估B、必须在咨询快结束时才能进行效果评估C、可以在咨询过程中不断地进行效果评估D、可以在咨询快结束时进行更全面的效果评估

考题 在风险管理中,各类主体对风险管理技术适用性及收益性情况的分析、检查、修正和评估这些行为环节是()。A、风险评估B、风险评价C、评估风险管理效果D、选择风险管理技术

考题 培训与开发效果的评估不包括()。A、能力评估B、学习评估C、反应评估D、投资收益评估

考题 多选题关于咨询效果评估的时间点,下列说法正确的包括()。A可以在咨询的任何时间进行效果评估B必须在咨询快结束时才能进行效果评估C可以在咨询过程中不断地进行效果评估D可以在咨询快结束时进行更全面的效果评估

考题 判断题在对培训效果进行评估时,应将评估讲师的评估意见作为重点参考对象。A 对B 错

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