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向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是()。

  • A、劳动关系的分散化
  • B、劳动关系的市场化
  • C、劳动关系的法制化
  • D、劳动关系的国际化
  • E、劳动关系的转型化

参考答案

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考题 关于市场经济转型时期的中国劳动关系的特点,下列表述正确的是:()。 A.用人单位和劳动者之间是行政隶属关系B.劳动者和用人单位是基于平等的契约关系C.用人单位的法律地位高于劳动者

考题 假期福利主要特征是( )①福利项目向时间价值的延伸;②合法的非工作时间;③休假期间劳动关系具有安全性,劳动关系双方的权利义务关系未消灭;④劳动是一种附条件的中止(暂时)A.①②③④B.②③C.②③④D.①②

考题 假期福利主要特征包括( )。Ⅰ.福利项目向时间价值的延伸Ⅱ.合法的非工作时间Ⅲ.休假期间劳动关系具有安全性,劳动关系双方的权利义务关系未消灭Ⅳ.劳动是一种附条件的中止(暂时)A.Ⅰ、ⅡB.Ⅱ、ⅢC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

考题 72.在向市场经济转型的过程中,我国劳动关系的主要特征是( )A.劳动关系的一元化 B.劳动关系的市场化 C.劳动关系的法制化 D.劳动关系的国际化 E.劳动关系的虚拟化

考题 不属于向社会主义市场经济转型过程中中国劳动关系特征的是( )。A.劳动关系的市场化 B.劳动关系的国际化 C.劳动关系的法制化 D.劳动关系三方利益一体化

考题 向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是( )。A.劳动关系的分散化 B.劳动关系的法制化 C.劳动关系的市场化 D.劳动关系的国际化 E.劳动关系的模式化

考题 向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征包括()。A:劳动关系的自由化 B:劳动关系的市场化 C:劳动关系的法制化 D:劳动关系的多元化 E:劳动关系的国际化

考题 现代市场经济条件下,劳动关系的特征主要有()A、劳动是劳动关系的基础,也是劳动关系的实质与内容B、劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点C、劳动关系具有平等性D、劳动关系具有隶属性E、劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性

考题 中国社会学与中国社会向社会主义现代化转型是何关系?

考题 我国实现的第()次转型是从计划经济向市场经济转型。A、一B、二C、三D、四

考题 第一次转型是从计划经济向市场经济转型,第二次转型是从追赶型工业化阶段进入自主创新型工业化经济。

考题 转型过程中的主要特征是()。

考题 转型过程中的主要特征是()。A、旧体制挥之不去B、不稳定C、缺少资金D、人才短缺

考题 中国正处在向社会主义市场经济转型的过程中。据调查,在93.1%的教师表示“当教师越来越不容易,压力很大。”导致教师产生心理压力的因素主要有()。A、学校因素B、社会因素C、个体因素D、配偶因素

考题 经济全球化过程中居于主导地位的是()A、发展中国家B、新兴经济体C、转型的市场经济国家D、发达国家

考题 以下哪项不属于中国市场经济成功的转型形成的经济关系()A、独立B、自主C、竞争D、单一

考题 多选题现代市场经济条件下,劳动关系的特征主要有()A劳动是劳动关系的基础,也是劳动关系的实质与内容B劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点C劳动关系具有平等性D劳动关系具有隶属性E劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性

考题 单选题我国实现的第()次转型是从计划经济向市场经济转型。A 一B 二C 三D 四

考题 单选题下列选项中,不属于向社会主义市场经济转型过程中中国劳动关系特征的是( )。A 劳动关系的市场化B 劳动关系的国际化C 劳动关系的法制化D 劳动关系三方利益一体化

考题 填空题转型过程中的主要特征是()。

考题 单选题转型过程中的主要特征是()。A 旧体制挥之不去B 不稳定C 缺少资金D 人才短缺

考题 问答题中国社会学与中国社会向社会主义现代化转型是何关系?

考题 单选题以下哪项不属于中国市场经济成功的转型形成的经济关系()A 独立B 自主C 竞争D 单一

考题 单选题经济全球化过程中居于主导地位的是()A 发展中国家B 新兴经济体C 转型的市场经济国家D 发达国家

考题 多选题向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是()。A劳动关系的分散化B劳动关系的市场化C劳动关系的法制化D劳动关系的国际化E劳动关系的转型化

考题 多选题在向市场经济转型的过程中,我国劳动关系的主要特征是( )。A劳动关系的一元化B劳动关系的市场化C劳动关系的法制化D劳动关系的国际化E劳动关系的虚拟化

考题 多选题关于向市场经济转型过程中中国劳动关系主要特征的说法,正确的是( )。A由国家作为全社会代表的利益一体化的劳动关系,转变为企业和劳动者两个相对独立的利益主体构成的雇佣劳动关系B劳动关系双方的利益差异和利益分化将会不断扩大和加强C出现了国际化的劳动关系D劳动标准的制定和实施出现了国际化的趋势E协调劳动关系的手段基本没有借鉴国际惯例