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在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（　）。

  • A、社会地位
  • B、奖金报酬
  • C、避免惩罚
  • D、实现潜能

参考答案

更多 “在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（　）。A、社会地位B、奖金报酬C、避免惩罚D、实现潜能” 相关考题
考题 下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。A．外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的。B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿C．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为D．出于外源性动机工作的员工看重工作本身
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考题 在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（ ）。 A．社会地位 B．奖金报酬 C．避免惩罚 D．实现潜能
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考题 关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是( )。A．为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现B．人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现C．外源性动机与内源性动机互补D．与内源性动机相比，外源性动机更难控制E．内源性动机也称为外部动机
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考题 阿特金森认为，个体的成就动机分为()。A、力求成功动机B、激发动机C、避免失败动机D、维持行为动机
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考题 小陈在管理员工的过程中存在的另一问题是忽视内源性动机的作用。下列有关内源性动机的陈述，正确的是（ ）。A.内源性动机也叫外部动机B.内部激励比外部激励更难控制C.自主权、兴趣、成就感等是激发员工努力工作的内部因素D.把内源性动机与外源性动机相结合将会对个人行为产生更大的推动作用
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考题 在团体对个体的行为影响中，其他成员在场，激发人的工作动机，提高人的工作效率称社会助长作用。()
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考题 赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即( )A保健因素和维持因素B保健因素和激励因素C激励因素和内在因素D维持因素和外在因素
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考题 在激发个体努力工作的动机因素中,属于内在动机的是()。 A.社会地位B.避免惩罚C.实现潜能D.奖金报酬
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考题 下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（ ）。A．外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报C．外源性动机指人为了获得物质或精神回报或避免惩而完成某种行为D．出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身
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考题 下列关于内源性和外源性动机的陈述正确的是（ ）。A．内源性动机是指人们对活动本身感到兴趣，为了活动（而不是其他外在原因）而活动B．员工为了争取成为先进工作者而努力工作，或者为了避免受到惩罚而完成工作指标，这都是内源性动机作用的结果。C．组织可以通过物质奖励、福利、晋升等激发员工的外源性动机，而通过促进员工的成就感来激发员工的内源性动机D．内源性和外源性两种动机是相互削弱、相互矛盾的，组织如果强调其中一种动机就要避免引发另外一种动机
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考题 在激发个体努力工作的动机因素中，属于外源性动机的是().A:实现个人潜能 B:奖金和表扬 C:获得为组织多做贡献的机会 D:寻求挑战性工作
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考题 在激发个体努力工作的动机因索中，不属于外源性动机的是().A:社会地位 B:奖金报酬 C:避免惩罚 D:实现潜能
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考题 在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是().A:出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果 B:出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作 C:出于内源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为 D:出于内源性动机的人比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等
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考题 下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是().A:外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果 B:内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等 C:外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为 D:具有内源性动机的个体并不认可所做的行为价值
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考题 下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。 A.外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果 B.内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等 C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为 D.具有内源性动机的个体并不认可所做的行为价值
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考题 关于内源性与外源性动机的陈述，正确的有（　　）。A.为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现 B.人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现 C.人们完成某种行为是为了行为的结果，这是外源性动机作用的表现 D.与内源性动机相比，外源性动机更难控制 E.内源性动机又称外部动机
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考题 在引发人的交往动机因素中，由于个人发展的需要，由于社会各方面的压力和竞争的压力，由于达成目标后优厚条件的吸引，激发交往动机的是（）A内在因素B目标因素C外在因素D环境因素
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考题 在人类行为中，内在动机和外在动机都会起作用，激发了外在动机会增强内在动机。（）
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考题 激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
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考题 （）是激发个体进行学习活动、维持已引起的学习活动，并使个体的学习活动朝向一定的学习目标的一种内部启动机制。A、学习动机B、工作动机C、成就动机D、激励动机
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考题 关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是（）。A、为了提薪而努力工作是外源性动机作用的表现B、人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现C、外源性动机与内源性动机互补D、为了获得成就感是外源性动机作用的表现E、内源性动机也称为外部动机
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考题 单选题在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。A 社会地位B 奖金报酬C 避免惩罚D 实现潜能
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考题 单选题（）是激发个体进行学习活动、维持已引起的学习活动，并使个体的学习活动朝向一定的学习目标的一种内部启动机制。A 学习动机B 工作动机C 成就动机D 激励动机
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考题 多选题关于内源性与外源性动机的陈述，正确的有（　　）。A为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现B人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现C人们完成某种行为是为了行为的结果，这是外源性动机作用的表现D与内源性动机相比，外源性动机更难控制E内源性动机又称外部动机
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考题 单选题在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是（）。A 出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果B 出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作C 出于内源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为D 出于内源性动机的人比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等
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考题 单选题赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即（）A 保健因素和维持因素B 保健因素和激励因素C 激励因素和内在因素D 维持因素和外在因素
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考题 多选题关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是（）。A为了提薪而努力工作是外源性动机作用的表现B人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现C外源性动机与内源性动机互补D为了获得成就感是外源性动机作用的表现E内源性动机也称为外部动机
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