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一般情况下,企业的小型委员会组织以()人为宜

  • A、3-4
  • B、5-6
  • C、6-7
  • D、7-8

参考答案

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考题 创业管理团队一般以()人为宜。 A.3B.4C.42499D.15

考题 企业以主要负责人为首的质量领导组织,实施企业( )。

考题 对于中小型企业,企业信息管理组织的结构模式宜采用集中型结构模式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 头脑风暴法一般以5——10人为宜,不宜太多。()

考题 公众参与的途径包括() A、咨询委员会B、非正式小型聚会C、一般公开说明会D、社区组织说明会

考题 参与小组讨论的人数一般以( )。 A. 2?3人为宜 B. 5?8人为宜 C. 10人以上为宜 D. 20人以上为宜

考题 参与小组讨论的人数一般以( )。 A. 23人为宜 B. 58人为宜 C. 10人以上为宜 D. 20人以上为宜

考题 一个社区原则上设置一个社区居民委员会。管辖范围一般以1000~5000户或实有人口3000~5000人为宜。A对B错

考题 小型会议的与会者以多少人为宜()A6~8人B10~20人C2~5人D25人以上

考题 小型会议的与会者以多少人为宜()A、6~8人B、10~20人C、2~5人D、25人以上

考题 一般情况下,展示对象所占展示空间的比例以()为宜。

考题 创业管理团队一般以()人为宜。A、3B、8C、42499D、15

考题 一般情况下,服务距离以()为宜。

考题 美国企业强调以个人为中心的价值追求,在企业组织管理中突出强调()。

考题 正常情况下,企业的小型委员会组织以3-5人为宜。

考题 参与小组讨论的人数一般以()A、2~3人为宜B、5~8人为宜C、10人以上为宜D、20人以上为宜

考题 一般情况下,以群体为单位的奖惩要比以个人为单位的奖惩带来更高的凝聚力。

考题 根据一般经验,管理跨度以( )人为宜,基层可以适当加大,以( )人为宜。A、2~3,5~6B、3~5,5~7C、4~8,8~15D、4~6,8~10

考题 单选题创业管理团队一般以()人为宜。A 3B 8C 42499D 15

考题 判断题一个社区原则上设置一个社区居民委员会。管辖范围一般以1000~5000户或实有人口3000~5000人为宜。A 对B 错

考题 判断题对于中小型企业,企业信息管理组织的结构模式宜采用集中型结构模式。A 对B 错

考题 单选题小型会议的与会者以多少人为宜()A 6~8人B 10~20人C 2~5人D 25人以上

考题 单选题一般情况下,基层管理人员的管理幅度以( )人为宜。A 4~8B 4~12C 10~15D 8~15

考题 判断题正常情况下,企业的小型委员会组织以3-5人为宜。A 对B 错

考题 单选题根据一般经验,管理跨度以( )人为宜,基层可以适当加大,以( )人为宜。A 2~3,5~6B 3~5,5~7C 4~8,8~15D 4~6,8~10

考题 填空题一般情况下,服务距离以()为宜。

考题 单选题参与小组讨论的人数一般以()。A 2~3人为宜B 5~8人为宜C 10人以上为宜D 20人以上为宜