考题
下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）A.企业的业务性质B.企业所在地区的生活水平C.企业的经营状况D.企业所在地区的宗教信仰
考题
是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A．企业的薪酬原则和策略B．工作岗位分析与评价C．企业薪酬制度结构的确定D．制定薪酬等级与薪酬标准
考题
（ ）是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A．企业的薪酬原则和策略B．工作岗位分析与评价C．企业薪酬制度结构的确定D。制定薪酬等级与薪酬标准
考题
影响企业薪酬制度制定的内在因素有（ ）。A．劳动力市场状况 B．国家有关的法律法规C．企业所在地的生活水平D．企业的业务性质E．企业的经营状况与财力
考题
影响企业薪酬制度制定的内在因素包括（ ）。A．企业所在地区的生活水平B．企业的业务性质与内容C．企业的经营状况与财力D．企业的管理哲学与企业文化E．企业员工自身的差别
考题
下列各项中，属于制定薪酬计划所需要的资料的是（ ）。A.物价变动的资料
B.市场工资水平
C.绩效管理制度
D.员工薪酬的基本资料
E.企业文化 确认答案
考题
影响企业薪酬制度的内在因素有()。A:劳动力市场状况
B:国家的有关法律
C:企业的经营状况与财力
D:企业员工知识技能的差别
E:企业所在地的生活水平
考题
影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。A:劳动力市场状况
B:国家有关的法律法规
C:企业所在地的生活水平
D:企业的业务性质
E:企业的经营状况与财力
考题
下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。A、企业的业务性质
B、企业所在地区的生活水平
C、企业的经营状况
D、企业所在地区的宗教信仰
考题
下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。A.劳动力和人才市场
B.企业的业务性质与内容
C.企业的经营状况与财力
D.企业的管理哲学与企业文化
考题
影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（）。A、劳动力市场状况B、国家有关的法律法规C、企业所在地的生活水平D、企业的业务性质E、企业的经营状况与财力
考题
职务责权的大小、技术和训练程度、福利和保险、用人合理程度、企业支付能力、薪酬制度，这些是影响薪酬水平高低的（）A、社会因素B、企业因素C、个人因素D、家庭因素
考题
影响奖惩制度制定的主要因素有（）。A、外在因素B、内在因素C、外在因素和内在因素
考题
下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是（ ）。A、薪酬政策B、劳动力市场C、地区生活指数D、社会经济环境E、企业文化
考题
下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）A、其他企业的薪酬水平B、企业的财务状况C、企业的发展阶段D、工作年限
考题
下列选项中，（）属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。A、劳动力和人才市场B、地区及行业的特点和惯例C、国家的有关法律和法规D、企业员工自身的差别
考题
实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。A、外部影响薪酬B、内部影响薪酬C、内外部影响薪酬D、不确定
考题
下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）A、其他企业的薪酬水平B、企业的财务状况C、企业的发展阶段D、工作年限
考题
多选题影响企业薪酬制度制定的内在因素有( )。A劳动力市场状况B国家有关的法律法规C企业所在地的生活水平D企业的业务性质E企业的经营状况与财力
考题
单选题实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。A
外部影响薪酬B
内部影响薪酬C
内外部影响薪酬D
不确定
考题
多选题下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。A薪酬政策B劳动力市场C地区生活指数D社会经济环境E企业文化
考题
单选题下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（ ）。A
企业的经营状况B
劳动力和人才市场C
地区及行业的特点和惯例D
国家的有关法律和法规
考题
单选题影响奖惩制度制定的主要因素有（）。A
外在因素B
内在因素C
外在因素和内在因素
考题
单选题下列选项中，（）属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。A
劳动力和人才市场B
地区及行业的特点和惯例C
国家的有关法律和法规D
企业员工自身的差别
考题
单选题下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）A
其他企业的薪酬水平B
企业的财务状况C
企业的发展阶段D
工作年限
