简述计件工资与计时工资的区别。

考题晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制

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考题资本主义计时工资与计件工资的关系是（）A.计时工资是计件工资的基础B.计件工资是计时工资的基础C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D.计件工资是计时工资的转化形式E.计时工资是计件工资的转化形式

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考题简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。

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考题计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。（）

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考题计时工资和计件工资各自的适用范围如何？

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考题 ()是劳动报酬的基本形式。A、计时工资和奖金B、计时工资和计件工资C、计件工资和奖金D、计时工资和津贴

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考题应付工资应为：()A、应付计时工资+应付计件工资B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资

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考题资本主义计时工资和计件工资的关系是()。 A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资是计时工资的转化形式D、计时工资是计件工资的转化形式E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式

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考题我国现行的工资辅助形式主要有（）。A.计件工资，奖金B.计时工资，计件工资C.计时工资，津贴D.奖金，津贴

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考题我国现行的工资形式有（）。A、计时工资和计件工资两种形式和奖金B、计时工资和计件工资两种形式C、奖金、津贴两种形式D、计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式

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考题以下哪种付酬方式是与产出无关的？（）A、佣金B、分红制C、计时工资D、计件工资

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考题如果对计时工资辅以（）则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。A、奖金和津贴B、超额计件工资C、累进计件工资D、提成工资

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考题我国现行的工资辅助形式主要有（）。A、计件工资，奖金B、计时工资，计件工资C、计时工资，津贴D、奖金，津贴

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考题我国现行的工资形式主要有（）两种基本工资形式。A、奖金、津贴B、计时工资、计件工资C、奖金、计时工资D、津贴、计件工资

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考题根据工资的形式，工资可以分为计时工资和计件工资

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考题资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D、计件工资是计时工资的转化形式E、计时工资是计件工资的转化形式

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考题计时计件工资引入过滤条件可以根据系统参数维护选择（）A、根据计时工资引入B、根据计件工资引入C、根据计时工资+计件工资过滤D、以上选项都正确

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考题计时计件工资清单的内容是（）A、领料数量B、实际计件工资C、实际计时工资D、总工资

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考题计时工资制具有明显的不足，即不能反映劳动强度和劳动效果，而用（）方式可避免上述缺点。A、累进计件工资B、按质与量计件工资C、超额计件工资D、直接有限计件工资

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考题计时工资和计件工资的特点各是什么？

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考题什么是计时工资？什么是计件工资？

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考题单选题我国现行的工资形式主要有（）两种基本工资形式。A 奖金、津贴B 计时工资、计件工资C 奖金、计时工资D 津贴、计件工资

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考题单选题我国现行的工资形式有（）。A 计时工资和计件工资两种形式和奖金B 计时工资和计件工资两种形式C 奖金、津贴两种形式D 计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式

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考题多选题计时计件工资引入过滤条件可以根据系统参数维护选择（）A根据计时工资引入B根据计件工资引入C根据计时工资+计件工资过滤D以上选项都正确

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考题单选题我国现行的工资辅助形式主要有（）。A 计件工资，奖金B 计时工资，计件工资C 计时工资，津贴D 奖金，津贴

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考题单选题如果对计时工资辅以（）则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。A 奖金和津贴B 超额计件工资C 累进计件工资D 提成工资

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考题问答题简述计件工资与计时工资的区别。

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