网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

一个人在工作时,若有其他人在场,那么他的绩效受到影响的是()。

  • A、绩效水平下降 
  • B、绩效水平上升 
  • C、绩效水平没什么变化 
  • D、绩效水平的变化要视工作任务的性质而定

参考答案

更多 “一个人在工作时,若有其他人在场,那么他的绩效受到影响的是()。A、绩效水平下降B、绩效水平上升C、绩效水平没什么变化D、绩效水平的变化要视工作任务的性质而定” 相关考题
考题 高压设备不带电时,电气工作人员()单独移开遮栏进行工作;若有必要时,必须有()。 A.不得;总经理同意B.不得;监护人在场C.可以;许可人同意D.可以;监护人在场

考题 观众效应是指()A、在一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工作效率会有明显地提高B、当一个人工作时,其他人也在一旁作同样的工作C、当一个人工作时,有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为D、当一个人工作时,别人在场作同样的工作,工作效率会降低

考题 社会组长指个人在群体环境中,由于他人在场而感到局促不安,从而降低工作绩效。()

考题 一个人在工作时若有其他人在场,那么他的绩效受到的影响是()A绩效水平下降B绩效水平上升C绩效水平没什么变化D绩效水平的变化要视工作任务性质

考题 在个群体中,成员在其他人在场的情况下受到鼓励,产生改进和增强绩效的倾向是群体互动效应的()效应。A:社会的群体B:社会促进C:社会闲散D:社会的官方

考题 容易导致冷漠行为产生的情形是()A少数人在场时B无人在场时C一个人在场时D多数人在场时

考题 个体有其他人在场会提高绩效,属于()现象。A竞争B自我暴露C自我实现D社会助长

考题 无论高压设备是否带电,工作人员不得单独移开或越过遮栏进行工作;若有必要移开遮栏时,应有监护人在场。

考题 有其他人在场时,个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高,这种现象叫()A、社会助长B、社会抑制C、观众效应D、社会压力

考题 电焊时,若有其它人在场,应采取什么安全措施?

考题 不论高压设备带电与否,值班人员不应单独移开或越过遮栏进行工作;若有必要移开遮栏时,应有监护人在场。()

考题 电焊时,若有其它人在场,应采取下列哪项安全措施?()A、放置警告牌以示警惕B、放置警告牌,在工作场所周围设置屏幕C、规定在场人士佩戴眼镜

考题 工作人员若有必要移开高压设备遮栏进行工作时,应有监护人在场,且110kV应符合3米的设备不停电安全距离。

考题 一个人从事某项活动时,他人在场会促使他的活动的完成,提高他的工作效率,这称为()。A、社会干扰B、社会促进C、社会抑制D、社会影响

考题 当你工作时,其他人在场增加了你正确反应的可能性,这是由于()A、困难的任务B、陌生的任务C、容易的任务D、熟悉的任务

考题 当任务困难时,其他人在场有利于操作。

考题 单选题一个人在工作时,若有其他人在场,那么他的绩效受到影响的是()。A 绩效水平下降B 绩效水平上升C 绩效水平没什么变化D 绩效水平的变化要视工作任务的性质而定

考题 填空题当有他人在场或与其他人共同工作时,工作效率有明显的提高,这种现象被称为()。

考题 判断题无论高压设备是否带电,工作人员不得单独移开或越过遮栏进行工作;若有必要移开遮栏时,应有监护人在场。A 对B 错

考题 单选题一个人从事某项活动时,他人在场会促使他的活动的完成,提高他的工作效率,这称为()。A 社会干扰B 社会促进C 社会抑制D 社会影响

考题 单选题电焊时,若有其它人在场,应采取下列哪项安全措施?()A 放置警告牌以示警惕B 放置警告牌,在工作场所周围设置屏幕C 规定在场人士佩戴眼镜

考题 单选题容易导致冷漠行为产生的情形是()A 少数人在场时B 无人在场时C 一个人在场时D 多数人在场时

考题 单选题个体有其他人在场会提高绩效,属于()现象。A 竞争B 自我暴露C 自我实现D 社会助长

考题 单选题许多研究证实,赞琼的假设是正确的,即()A 当任务容易的时候其他人在场改善操作B 当任务困难的时候其他人在场改善操作C 其他人在场增加了被试主导反应的可能性D 其他人在场增加了被试非主导反应的可能性

考题 单选题有其他人在场时,个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高,这种现象叫()A 社会助长B 社会抑制C 观众效应D 社会压力

考题 判断题当任务困难时,其他人在场有利于操作。A 对B 错

考题 单选题在一个群体中,成员在其他人在场的情况下受到鼓励,产生改进和增强绩效的倾向是群体互动效应的(  )作用。A 社会的群体B 社会促进C 社会闲散D 社会的官方