考题
()是用来考察应试者记忆能力、思维能力、应变能力
A.智力测试B. 知识测试C.个性测试D. 兴趣测试
考题
录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列测试中可以考察员工情绪控制能力、应变能力的测试是( ) 。
A.小组面试B.背景调查C.行为测试D.压力面试
考题
UI测试中的界面检视主要是()。
A.白盒测试B.接口测试C.动态测试D.人工静态测试
考题
心理测试方法中的能力测试，不包括（ ）。A．普通能力倾向测试B．人格特质兴趣测试C．特殊职业能力测试D．心理运动机能测试
考题
在心理测试中，身体能力测试属于( )．A．组织能力测试B．特殊职业能力测试C．普通能力倾向测试D．心理运动机能测试
考题
下列测试中属于能力测试的有（）
A.智力测试
B.特殊认知能力测试
C.知识测试
D.心理运动能力测试
E.身体能力测试
考题
ODTR的测试功能包括（）等A、长度测试B、定位测试C、损耗测试D、特殊测试
考题
在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行（ ）A、事务处理能力测试B、组织能力测试C、语言表达能力测试D、沟通能力测试
考题
做哪些TEST会中断系统的工作？（）A、通电测试，循环测试，特殊测试。B、系统测试，循环测试，特殊测试。C、通电测试，系统测试，循环测试，特殊测试。D、通电测试，系统测试，特殊测试。
考题
（）方法需要考察模块间的接口和各模块之间的联系。A、单元测试B、集成测试C、确认测试D、系统测试
考题
考察应聘者的动手能力属于（）。A、个性测试B、智力测试C、体力测试D、专业技能测试
考题
在特殊能力测试中，主要测试处理办公室日常例行工作的能力的测试称为（）A、文字能力测试B、语言能力测试C、创造力测试D、心里运动能力
考题
录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力。
考题
心理测试中的能力测试一般包括（）：A、普通能力倾向测试B、心理运动机能测试C、特殊职业能力测试D、行为能力倾向测试E、思维能力倾向测试
考题
判断题在系统测试中主要是人工测试。A
对B
错
考题
多选题可用性测试主要有（ ）等步骤。A测试定位B考察测试环境C制作测试原型D撰写测试脚本E设置测试环境
考题
多选题下列测试中属于能力测试的有（ ）。A智力测试B特殊认知能力测试C知识测试D心理运动能力测试E身体能力测试
考题
单选题根据模块的功能描述,输入测试数据,考察输出结果的正确性,该测试方法是 ( )A
黑盒测试B
白盒测试C
静态测试D
结构测试
考题
问答题单元测试中综合测试主要是考虑哪些方式？
考题
单选题下列选项中，不属于能力测试的是（ ）。A
智商测试B
特殊认知能力测试C
心理运动能力测试D
情商测试
考题
单选题（）方法需要考察模块间的接口和各模块之间的联系。A
单元测试B
集成测试C
确认测试D
系统测试
考题
单选题在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行（ ）。A
事务处理能力测试B
组织能力测试C
语言表达能力测试D
沟通能力测试
考题
单选题在特殊能力测试中，主要测试处理办公室日常例行工作的能力的测试称为（）A
文字能力测试B
语言能力测试C
创造力测试D
心里运动能力
