考题
按照《特种设备事故报告和调查处理规定》的要求，事故调查组根据事故的()，判定事故性质，认定事故责任。A.直接原因B.间接原因C.主要原因D.次要原因
考题
利益上的分歧和争端是形成谈判的( )。
A.直接原因B.主要原因C.间接原因D.次要原因
考题
风险因素是风险事故发生的( )，是造成损失的( )。A.间接原因 外部原因B.直接原因 间接原因C.外部原因 内部原因D.潜在原因 间接原因
考题
压力容器的事故原因可分( )原因。A.直接原因B.间接原因C.主要原因D.次要原因
考题
造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分（）的原因和人的原因，人的原因是指人的不安全行为。
考题
造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分物的原因和人的原因，人的原因是指人的不安全行为。
考题
对一起事故的原因分析，通常有两个层次，即直接原因和间接原因。
考题
利益上的分歧和争端是形成谈判的（）。A、直接原因B、主要原因C、间接原因D、次要原因
考题
事故的直接原因，是指直接导致事故发生的原因。事故的间接原因，是指使事故直接原因得以产生和存在的原因。事故的主要原因，是指导致事故发生的各种原因中起主导作用的原因
考题
确定事故原因包括：（）A、直接原因B、间接原因C、主要原因D、次要原因
考题
确定事故的原因包括：（）A、直接原因、间接原因和主要原因B、直接原因、间接原因和主观原因C、直接原因、客观原因和重要原因
考题
事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。劳动组织不合理，应属于直接原因。
考题
按照《特种设备事故和调查处理规定》的要求，事故调查组应当查明引发事故的直接原因，并根据对事故发生的影响程度认定事故发生的（）A、直接原因B、间接原因C、主要原因D、次要原因
考题
按照《特种设备事故报告和调查处理规定》的要求，事故调查组根据事故的（），判定事故性质，认定事故责任。A、直接原因B、间接原因C、主要原因D、次要原因
考题
压力容器的事故原因可分为（）原因 。A、直接原因B、间接原因C、主要原因D、次要原因
考题
压力容器的事故原因可分（）原因。A、直接原因B、间接原因C、主要原因D、次要原因
考题
按照《特种设备事故报告和调查处理规定》的要求，事故调查组根据事故的（），判定事故性质，认定事故责任。A、直接原因和间接原因B、主要原因和次要原因
考题
风险因素是风险事故发生的（），是造成损失的（）。A、间接原因外部原因B、直接原因间接原因C、外部原因内部原因D、潜在原因间接原因
考题
南网公司《电力事故（事件）调查规程（试行）》5.5.4.4规定，事故（事件）根本原因模型主要从（）分析事故（事件）原因。A、直接原因、间接原因和管理原因B、直接原因、间接原因和暴露问题C、直接原因、间接原因和制度问题
考题
维纳认为可以根据控制的位置把对成就行为的归因划分为（）。A、内部原因B、直接原因C、外部原因D、间接原因
考题
多选题按照《特种设备事故报告和调查处理规定》的要求，事故调查组根据事故的（），判定事故性质，认定事故责任。A直接原因B间接原因C主要原因D次要原因
考题
单选题按照《特种设备事故报告和调查处理规定》的要求，事故调查组根据事故的（），判定事故性质，认定事故责任。A
直接原因和间接原因B
主要原因和次要原因
考题
单选题按照《特种设备事故和调查处理规定》的要求，事故调查组应当查明引发事故的直接原因，并根据对事故发生的影响程度认定事故发生的（）A
直接原因B
间接原因C
主要原因D
次要原因
考题
多选题压力容器的事故原因可分（）原因。A直接原因B间接原因C主要原因D次要原因
考题
单选题利益上的分歧和争端是形成谈判的（）。A
直接原因B
主要原因C
间接原因D
次要原因
考题
多选题压力容器的事故原因可分为（）原因 。A直接原因B间接原因C主要原因D次要原因
