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《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》对违规人员的处理方式包括()。

  • A、纪律处分
  • B、经济处罚
  • C、其他处罚
  • D、行政处分

参考答案

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考题 记过、记大过、降级,这三种员工违规行为处理方式属于()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

考题 对销售人员违规行为的处理方式中,记分与扣款为并存的两种处理方式,即违规销售人员一旦被公司作记分处理,则应同时被扣款。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对销售人员违规行为的处理方式包括:记分、扣款、延缓晋升、降低代理职级、解除合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 违规行为的处理方式包括:记分、扣款、延缓晋升、限制评先表优、解除合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 《湖北省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》中规定,对违规责任人的纪律处分有哪些?

考题 《湖北省农村信用社员工违规行为处理暂行规定》对违规行为的处理原则是:

考题 根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,有()次以上违规的,应当在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理,直至给予开除处分或解除劳动合同处理。A、二B、三C、四D、五

考题 《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,对违规人员的处理原则是()。A、实事求是,合法有据B、公开、公平、公正C、惩处与教育相结合D、权责对等,逐级追究

考题 淘宝网对会员的一般违规行为采取哪些节点处理方式?

考题 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分。

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,贪污或收受、索取贿赂数额超过5000元的给予有关责任人员()。A、警告B、警告至记过C、记大过D、开除处分或解除劳动合同

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》对违规人员的处理方式不包括()。A、刑事处罚B、纪律处分C、经济处罚D、其他处罚

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到()的员工,在处分期内不得晋升岗位职务、等级工资和评聘专业技术职务,取消评先评优资格。A、刑事处罚B、纪律处分C、行政处罚D、其他处分

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的记过处分期为()个月。A、18B、3C、6D、12

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,()内不得提拔。A、一年B、二年C、三年D、五年

考题 根据《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》,因违规行为给商业银行造成贷款或其他资产风险的,根据实际情况责令有关责任人员限期追回,或给予离岗清收处理。离岗清收的最长期限为()个月。A、1B、3C、6D、12

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》纪律处分包括()。A、警告B、记过、记大过C、降级(职)、撤职D、赔偿经济损失

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的警告处分期为()个月。A、1B、3C、6D、12

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到责令辞职、()处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔A、停职B、撤职C、免职D、解除劳动合同

考题 对员工违规行为的处理种类包括()A、违规积分B、批评教育C、取消行内专业资格D、日常处理和行政处分

考题 根据《邮政金融从业人员违规行为处理暂行办法》违反财务规章制度行为,“乱挤乱摊成本、擅自提高开支标准、扩大开支范围的”属于:()A、一般违规行为B、较大违规行为C、重大违规行为D、犯罪行为

考题 各级行须按规定请领、保管、使用、销毁重要单证,对由于违反本规定,造成重要单证被滥用、盗用、丢失或者其他严重后果的,应执行《邮政金融从业人员违规行为处理暂行办法》、《山东省邮政金融从业人员违规行为积分标准》等处理标准追究当事人及有关责任人的责任。

考题 依据《招商银行员工违规行为处理规定》,员工在廉洁诚信方面,有哪些违规行为,情节特别严重的,给予降级至开除处分?

考题 根据《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》,以各种形式参加非法集资活动;介绍机构和个人参与高利贷或向机构和个人发放高利贷给予有关责任人员()。A、记大过至开除处分或解除劳动合同处理B、撤职至开除处分或解除劳动合同处理C、警告至开除处分或解除劳动合同处理D、开除处分或解除劳动合同处理

考题 填空题《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》(鄂农信发[2013]22号)规定,因违规行为受到处理的员工,()、()期间不停止原处理决定的执行。

考题 问答题依据《招商银行员工违规行为处理规定》,员工在廉洁诚信方面,有哪些违规行为,情节特别严重的,给予降级至开除处分?