考题
现代培训活动的首要环节是（ ） 。(A) 确定培训目标(B) 确定培训范围(C) 涉及培训计划(D) 分析培训需求
考题
现代培训活动的首要环节是()A:确定培训目标B:选择培训范围C:设计培训计划D:分析培训需求
考题
属于培训中评估内容的是（ ）。A.培训环境评估
B.培训内容评估
C.培训活动参与状况评估
D.培训计划的可行性评估
E.培训主管工作绩效评估
考题
属于培训中评估内容的是()。A:培训环境评估
B:培训内容评估
C:培训活动参与状况评估
D:培训计划的可行性评估
E:培训主管工作绩效评估
考题
现代培训活动的首要环节是()。A:培训目标的确定
B:培训计划的制订
C:培训师资的选定
D:培训需求的分析
考题
现代培训活动的首要环节是（ ）。A.确定培训目标
B.确定培训范围
C.设计培训计划
D.分析培训需求
考题
在质量管理培训中，（ ）被视为质量培训的首要内容。
A.质量意识教育 B.质量知识培训 C.质量保证培训 D.技能培训
考题
培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、（）、确定受训人员．选择培训教师、费用的核定与控控制等A确定培训地点B确定培训目C确认培训方式D确定培训学时
考题
培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。A确定培训地点B确定培训学时C确定培训目标D费用核定与控制
考题
绩效管理培训活动的首要环节是（）。A、绩效管理培训内容确定B、绩效管理培训需求分析C、绩效管理培训人员确定D、绩效管理培训时间选择
考题
质量教育培训的首要内容是（）。A、质量意识教育B、质量知识培训C、统计技术培训D、技能培训
考题
培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）A、企业领导B、培训的目标C、培训主管部门D、培训需求分析中工作任务研究
考题
现代培训活动的首要环节（）A、确认差距B、培训需求分析C、确定培训的范围D、企业培训的目标
考题
管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。A、确认培训对象的差距B、明确培训开发的目的C、分析差距确定优先顺序D、确定并执行培训计划
考题
培训计翔的内容包括确定培训内容．（）、确认培训方式，确定受训人员、选择掊训教师、费用核定与控制等。A、确定培训地点B、确定培训时间C、确定培训目标D、确定培训学时
考题
培训计划的内容包括确定培训内容．确定培训时间时间、确认培训方式、确定受训人员，（）、费用核定与控制等．A、确定培训地点B、确定培训学时C、确定培训目标D、选择培训教师
考题
质量管理培训中，（）被视为质量培训的首要内容。
考题
项目培训活动的首要环节是（）A、培训目标的确定B、设计培训计划C、人财物的评估D、培训需求评估E、培训对象的评估
考题
培训工作的首要事情是（）。A、选定教师B、选定教材C、制定培训计划D、需求评估E、确定培训对象
考题
单选题质量教育培训的首要内容是( )。A
质量意识教育B
质量知识培训C
统计技术培训D
技能培训
考题
单选题绩效管理培训活动的首要环节是（）。A
绩效管理培训内容确定B
绩效管理培训需求分析C
绩效管理培训人员确定D
绩效管理培训时间选择
考题
单选题培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）A
企业领导B
培训的目标C
培训主管部门D
培训需求分析中工作任务研究
考题
单选题在质量管理培训中，（ ）被视为质量培训的首要内容。A
质量意识教育B
质量知识培训C
质量保证培训D
技能培训
考题
单选题管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。A
确认培训对象的差距B
明确培训开发的目的C
分析差距确定优先顺序D
确定并执行培训计划
考题
单选题项目培训活动的首要环节是（）。A
培训目标的确定B
设计培训计划C
人财物的评估D
培训需求评估E
培训对象的评估
