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为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法？（）
- A、进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码
- B、进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码
- C、让员工签署跨边界协议
- D、列出员工在解聘前需要注意的所有责任
参考答案
更多 “为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法？（）A、进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码B、进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码C、让员工签署跨边界协议D、列出员工在解聘前需要注意的所有责任” 相关考题
考题
企业信息化系统建设过程中，监理工程师应通过日常检查和教育，监督承建单位积极进行软件知识产权保护，为防止内部员工侵权，建议承建单位（ ）。1制定知识产权保护规章制度2对员工进行知识产权相关教育3与员工签订知识产权保护协议4及时到国家知识产权局进行作品登记
A.123
B.234
C.124
D.134
考题
注册建筑9币有下列哪种情形时，其注册证书和执业印章继续有效？( )A.聘用单位申请破产保护的
B.聘用单位被吊销营业执照的
C.聘用单位相应资质证书被吊销或者撤回的
D.与聘用单位解除聘用劳动关系的
考题
注册建筑师有下列( )情形时其注册证书和执业印章继续有效。A.聘用单位申请破产保护的
B.聘用单位被吊销营业执照的
C.聘用单位相应资质证书被吊销或者撤回的
D.与聘用单位解除聘用劳动关系的
考题
下列关于技术创新与知识产权制度的关系表述错误的是（）。A、知识产权制度促成了技术创新的产生B、技术创新推动了知识产权制度的发展C、知识产权保护制度激励企业技术创新D、知识产权保护制度加速了企业技术创新的过程
考题
下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。A、企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B、涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C、企业选聘人员应当实行岗位回避制度D、银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
考题
为了加强文化创意产业的知识产权保护，我们应该（）？A、建立健全知识产权保护体系，加大宣传和执法力度，形成尊重创新、鼓励创新、保护创新的良好发展环境。B、加大执法力度，打击盗版侵权。C、设立专门的专利申请通道，为创意设计成果提供知识产权保护与开发，加快创意成果的产业化速度。D、加强知识产权的教育培训和宣传，引导文化创意企业建立知识产权管理体系。
考题
多选题为了加强文化创意产业的知识产权保护，我们应该（）？A建立健全知识产权保护体系，加大宣传和执法力度，形成尊重创新、鼓励创新、保护创新的良好发展环境。B加大执法力度，打击盗版侵权。C设立专门的专利申请通道，为创意设计成果提供知识产权保护与开发，加快创意成果的产业化速度。D加强知识产权的教育培训和宣传，引导文化创意企业建立知识产权管理体系。
考题
单选题为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法？（）A
进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码B
进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码C
让员工签署跨边界协议D
列出员工在解聘前需要注意的所有责任
考题
单选题下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。A
企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B
涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C
企业选聘人员应当实行岗位回避制度D
银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
考题
单选题当企业创业第二年后，稻盛和夫遭遇11骨干员工要求签订薪酬保证协议，稻盛和夫发现（）。A
创业企业不仅仅为了展示自己技术和雄心，而且要对员工福祉负责B
创业企业需要认真面对与员工博弈的对立关系C
员工可以共患难但难以共享福D
创业企业壮大后需要聘请人力资源管理人员来处理劳资关系
考题
判断题自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。A
对B
错
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