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在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。
- A、建立现代企业制度，理顺企业分配关系
- B、建立工资分配的共决机制
- C、建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制
- D、使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过度到通过集体协商
参考答案
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考题
根据《湖南省企业工资集体协商条例》,工资集体协商是指职工方与企业方依法就( )等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资集体协议的行为。A.内部工资分配制度B.工资分配形式C.社保缴纳标准D.工资收入水平
考题
在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系
B.建立工资分配的共决机制
C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制
D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商
考题
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（ ）。A.工资集体协商
B.工资协议
C.工资集体协商制度
D.集体合同
考题
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复
B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料
C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
考题
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。A:工资集体协商
B:工资协议
C:工资集体协商制度
D:集体合同
考题
协商代表应当做到：（）A、真实反映和代表本方的意愿；B、保守在工资集体协商过程中知悉的企业商业秘密；C、维护企业正常的生产、工作秩序；D、不得采取威胁、收买、欺骗等手段干扰工资集体协商，影响协商结果。
考题
首次在部门规章制度中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）｡A、《工资支付暂行规定》B、《集体合同规定》C、《外商投资企业工资集体协商的几点意见》D、《工资集体协商试行办法》
考题
单选题在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。A
建立现代企业制度，理顺企业分配关系B
建立工资分配的共决机制C
建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D
使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过度到通过集体协商
考题
单选题首次在部门规章制度中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）｡A
《工资支付暂行规定》B
《集体合同规定》C
《外商投资企业工资集体协商的几点意见》D
《工资集体协商试行办法》
考题
单选题首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）A
《工资支付暂行规定》B
《集体合同规定》C
《外商投资企业工资集体协商的几点意见》D
《工资集体协商试行办法》
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