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以下属于劳资协商决定事项落实情况评估的内容的是()。

  • A、协议方案是否合理
  • B、实施行动是否得力
  • C、是否取得了预期的效果
  • D、实施时机是否合适

参考答案

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考题 劳资协商和集体协商的区别主要体现在()。A、劳方协商主体B、资方协商主体C、协商的内容D、协商的程序

考题 简述劳资协商决定事项落实情况评估的内容和标准。

考题 劳资协商决定事项落实情况评估的内容主要包括()A、协议方案是否合理B、实施行动是否得力C、是否取得了预期的效果

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考题 多选题劳资协商和集体协商的区别主要体现在()。A劳方协商主体B资方协商主体C协商的内容D协商的程序

考题 问答题简述劳资协商决定事项落实情况评估的内容和标准。

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考题 多选题所称审计整改反馈的内容主要包括:()A应予纠正事项的整改情况B审计处理和处罚决定的落实情况C审计意见建议的采纳情况D向上级申述

考题 多选题劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括()。A协议方案是否合理B实施行动是否得力C是否取得了预期的效果D实施时机是否合适

考题 单选题劳资协商决定事项落实情况评估工作的主要环节不包括()A 评估计划的制订B 评估者和评估机构的选定C 评估方法的选择D 评估报告的撰写

考题 单选题()是关于劳资协商的正确表述。A 劳资协商就是集体协商;B 劳资协商区别于集体协商;C 劳资协商的目的是达成集体合同;D 劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

考题 问答题简述协商决定事项落实情况评估的内容。

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考题 多选题劳资协商决定事项落实情况评估的内容主要包括()A协议方案是否合理B实施行动是否得力C是否取得了预期的效果

考题 多选题以下属于劳资协商决定事项落实情况评估的内容的是()。A协议方案是否合理B实施行动是否得力C是否取得了预期的效果D实施时机是否合适