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只要企业有制度，职工又违反了制度，企业就有权解除劳动合同。（）
参考答案
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考题
根据企业国有资产法律制度的规定，下列关于企业改制的表述中，错误的是（ ）。 A．职工安置方案必须经职工代表大会或者职工大会审议通过 B．改制为国有控股企业的，改制后企业要与留用的职工签订新的劳动合同 C．对企业改制时解除劳动合同且不继续留用的职工，要支付经济补偿金 D．企业改制时，对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，原则上要一次性支付
考题
企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人的情形()
A、职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的B、企业年金方案终止的C、非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的D、劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的
考题
企业辞退员工包括两种情况:()。
A、企业在职工劳动合同到期之前，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)B、在劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)C、企业在职工劳动合同到期之后，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)D、在劳动合同尚未到期后，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)
考题
张某是某企业的员工，怀孕期间由于严重违反企业操作规程，给企业造成重大经济损失，下列说法正确的是、()A、企业不能解除张某的劳动合同B、企业有权解除张某的劳动合同C、企业只能在张某产假结束后解除劳动合同D、企业可以提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同
考题
根据《劳动合同法》，解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是（）。A、劳动者严重违反企业规章制度被解除劳动合同的B、企业提出解除劳动合同的C、企业营业执照被吊销而解除劳动合同的D、企业被责令关闭、撤销而解除劳动合同的
考题
王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。A、只要提前30日通知企业，王某可以自由解除劳动合同B、企业未按约定支付劳动报酬，王某可以随时通知解除劳动合同C、企业未缴纳社会保险费用，王某可以随时通知解除劳动合同D、试用期内，王某可以随时解除劳动合同
考题
职工人数在（）人以上的企业，应当建立职工代表大会制度；职工人数不足（）人的企业应当建立职工大会制度。A、职工人数在三百人以上的企业，应当建立职工代表大会制度；职工人数不足三百人的企业应当建立职工大会制度。B、职工人数在一百人以上的企业，应当建立职工代表大会制度；职工人数不足一百人的企业应当建立职工大会制度。C、职工人数在二百人以上的企业，应当建立职工代表大会制度；职工人数不足二百人的企业应当建立职工大会制度。D、职工人数在一百五十人以上的企业，应当建立职工代表大会制度；职工人数不足一百五十人的企业应当建立职工大会制度。
考题
张某严重近视，应聘某企业精密仪器检测工作时，提供了虚假体检报告，企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列选项中说法正确的是（）。
A、因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除B、因张某已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同C、此劳动合同无效，企业有权单方解除
考题
依照我国《企业民主管理规定》，公司制企业（）。
A、依法建立职工董事制度，无需建立职工监事制度B、无需建立职工董事制度但应依法建立职工监事制度C、应当依法建立职工董事制度和职工监事制度
考题
职工董事、职工监事制度的创新有（）。A、建立职工董事、职工监事的述职制度B、建立职工董事、职工监事联席群众的制度C、建立职工董事、职工监事了解企业情况的制度D、建立职工董事、董事会参与决策前的论证制度E、建立职工董事、职工监事的培训制度
考题
单选题企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。A
电话B
书面C
口头D
传真
考题
单选题职工薪酬中的离职后福利，指的是）。A
企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬B
企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利C
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动合同关系而给予职工的补偿D
企业在职工劳动合同到期之前解除为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
考题
判断题只要企业有制度，职工又违反了制度，企业就有权解除劳动合同。（）A
对B
错
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