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《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动中争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人

  • A、五日
  • B、十日
  • C、十五日
  • D、二十日

参考答案

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考题 简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

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考题 《劳动争议调解仲裁法》第十九条第一款规定,劳动争议仲裁委员会由哪些组成?()A、由劳动行政部门代表B、工会代表C、企业方面代表D、民主管理部门

考题 《劳动争议调解仲裁法》第29条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。A、五日B、十日C、十五日D、二十日

考题 《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

考题 我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

考题 我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

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考题 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

考题 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议的时效是()年。A、1B、2C、3D、4

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,委托人申请仲裁的,如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向()提起诉讼。A、人民法院B、公安机关C、人民检察院D、社会媒体

考题 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。A、五日B、十日C、十五日D、二十日

考题 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知()。A、劳动者B、用人单位C、劳动争议双方当事人D、申请人

考题 单选题依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议的时效是()年。A 1B 2C 3D 4

考题 问答题《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围?

考题 单选题《劳动争议调解仲裁法》第29条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。A 五日B 十日C 十五日D 二十日

考题 问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

考题 单选题《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动中争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人A 五日B 十日C 十五日D 二十日

考题 单选题《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。A 五日B 十日C 十五日D 二十日

考题 单选题根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,委托人申请仲裁的,如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向()提起诉讼。A 人民法院B 公安机关C 人民检察院D 社会媒体

考题 单选题《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知()。A 劳动者B 用人单位C 劳动争议双方当事人D 申请人

考题 判断题《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起被侵害内,应当将是否受理的结果通知申请人。A 对B 错