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（请给出正确答案）
以行政检查进行的频率为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）
- A、不定期检查
- B、经常检查
- C、临时检查
- D、定期检查
- E、随时检查
参考答案
更多 “以行政检查进行的频率为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）A、不定期检查B、经常检查C、临时检查D、定期检查E、随时检查” 相关考题
考题
关于行政程序的分类标准，下列说法正确的有（ ）。A.以法律是否明确规定和要求为标准，可以分为法定行政程序和惯用行政程序
B.根据不同的行政职能为标准，可以分为行政立法程序、行政执法程序、行政司法程序
C.以行政程序的重要性排序为标准，可以分为主要行政程序和次要行政程序
D.以行政程序的发动及其终结是否以行政主体依职权主动引起为标准，可以分为主动行政程序和依申请行政程序
E.按照行政程序适用的时间顺序不同分为事先行政程序与事后行政程序。
考题
无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照法律规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，以何种标准进行处罚？（）A、2000-20000元B、4000-10000元C、3000-30000元D、1000-10000元
考题
以行政行为是否具备一定的法定形式为标准可以将行政行为分为（）和（）；根据行政行为实施的对象及适用力的不同，可以将行政行为分为（）和（）；依据行政行为的实施是否须由行政相对方的申请为标准，将行政行为分为（）和（）
考题
下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
考题
填空题以行政行为是否具备一定的法定形式为标准可以将行政行为分为（）和（）；根据行政行为实施的对象及适用力的不同，可以将行政行为分为（）和（）；依据行政行为的实施是否须由行政相对方的申请为标准，将行政行为分为（）和（）
考题
单选题依照行政机关检查人员是否亲自到相对人所在场所进行检查为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）A
一般检查和特定检查B
依职权检查和委托检查C
联合检查和单项检查D
主动检查和被动检查
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