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劳动标准的制定以劳动领域的()为基础。

  • A、自然科学技术
  • B、劳动者素质
  • C、社会科学
  • D、实践经验

参考答案

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考题 劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )、占用为对象制定的标准。A.人力消耗B.时间消耗C.资源消耗D.一切劳动消耗

考题 劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )为对象制定的标准.A.人力消耗B.时间消耗C.资源消耗D.一切劳动消耗

考题 关于劳动标准,下列说法正确的是()。A:劳动标准的制定主体具有多样性 B:劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础 C:劳动标准均具有法律强制力 D:劳动标准的作用方式具有多样性 E:劳动标准具有不同的效力等级和效力范围

考题 《劳动法》第 54条规定,用人单位必须为劳动者的劳动提供符合()的劳动条件。A国家劳动安全卫生法规的标推B企业上级主管部门制定的有关标准C企业制定的岗位工作规范标准D劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准

考题 现代劳动标准在中国的应用方式有()。A、劳动关系双方协商制定劳动标准B、用人单位制定劳动标准C、以立法形式颁布劳动标准D、由标准化机构颁布劳动标准

考题 劳动法以民法为依据,是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法,是制定其他劳动法律法规的基础。

考题 制定客房清扫员的劳动定额的原则是:以()为基础,根据清扫要求,科学的制定定额。

考题 劳动法以宪法为依据,是调整劳动关系及其相连()的基本法,是制定其他劳动法律法规的基础。A、法律规范B、社会关系C、劳动权益D、利益协调

考题 个体经济与私营经济的最大区别是()A、前者以生产资料私有制为基础,后者以劳动者自己的劳动为基础B、前者规模小、投资少,设备简单,后者以取得利润为目的C、前者以劳动者自己的劳动为基础,后者以雇佣劳动为基础D、前者有利于吸收劳动者就业,后者有利于国家增加税收

考题 劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。A、人力消耗B、时间消耗C、资源消耗D、一切劳动消耗

考题 关于“标准人数”正确的定义是:()A、以极轻体力劳动成年女子为标准人B、以轻体力劳动成年女子为标准人C、以极轻体力劳动成年男子为标准人D、以轻体力劳动成年男子为标准人

考题 中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域,是指以劳动力市场为基础,以()为核心,以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。A、用人单位和劳动者B、劳动者C、劳动力D、劳动

考题 以下关于劳动标准制定过程说法错误的是()。A、制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式B、制定劳动标准时要重视基层员工的支持,增强劳动标准的员工基础C、必须通过职工代表大会制定劳动标准D、用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准

考题 劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范,以()形式或者以()形式所作出的统一规定。

考题 用人单位劳动标准的制定必须以遵守()劳动标准为前提。

考题 多选题现代劳动标准在中国的应用方式有()。A劳动关系双方协商制定劳动标准B用人单位制定劳动标准C以立法形式颁布劳动标准D由标准化机构颁布劳动标准

考题 单选题关于“标准人数”正确的定义是:()A 以极轻体力劳动成年女子为标准人B 以轻体力劳动成年女子为标准人C 以极轻体力劳动成年男子为标准人D 以轻体力劳动成年男子为标准人

考题 填空题用人单位劳动标准的制定必须以遵守()劳动标准为前提。

考题 单选题劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以(  )、占用为对象制定的标准。A 人力消耗B 时间消耗C 资源消耗D 一切劳动消耗

考题 单选题劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。A 人力消耗B 时间消耗C 资源消耗D 一切劳动消耗

考题 多选题以下关于劳动标准制定过程说法错误的是()。A制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式B制定劳动标准时要重视基层员工的支持,增强劳动标准的员工基础C必须通过职工代表大会制定劳动标准D用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准

考题 多选题关于劳动标准,下列说法正确的是(  )。A劳动标准的制定主体具有多样性B劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础C劳动标准均具有法律强制力D劳动标准的作用方式具有多样性E劳动标准具有不同的效力等级和效力范围

考题 单选题中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域,是指以劳动力市场为基础,以()为核心,以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。A 用人单位和劳动者B 劳动者C 劳动力D 劳动

考题 多选题劳动标准制定程序的合理性可从以下几方面来衡量()。A劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自上而下”的方式B劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自下而上”的方式C制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持D制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持E劳动标准的制订程序要符合客观实际

考题 填空题制定客房清扫员的劳动定额的原则是:以()为基础,根据清扫要求,科学的制定定额。

考题 单选题《劳动法》第 54条规定,用人单位必须为劳动者的劳动提供符合()的劳动条件。A 国家劳动安全卫生法规的标推B 企业上级主管部门制定的有关标准C 企业制定的岗位工作规范标准D 劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准

考题 多选题劳动标准的制定以劳动领域的()为基础。A自然科学技术B劳动者素质C社会科学D实践经验