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人力资源和社会保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起十五日内将《审查意见书》送达用人单位一方代表。


参考答案

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考题 人力资源社会保障部门自收到工资专项集体合同文本之日起十日内,进行合法性审查,未提出异议的,工资专项集体合同即行生效;提出异议的,双方协商代表对异议部分再行协商并重新报送。( )

考题 企业应当自工资专项集体合同订立之日起十日内,按照管理权限,将工资专项集体合同文本及相关材料报送( )审查A 上级工会B 人力资源和社会保障行政部门C 工商业联合会D 法院

考题 集体合同签定后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。 A、5B、10C、15D、20

考题 劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源和社会保障行政部门收到集体合同应在15日审查完毕,逾期未审查或未提出异议的,集体合同( ) A.即行生效B.效力待定C.无效D.需重新申请审查

考题 简述签订集体合同或专项集体合同应当遵守的原则。

考题 按《劳动合同法》的规定,劳动行政部门自收到集体合同或专项集体合同文本之曰起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。A.10 B.15 C.20 D.30

考题 集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。A.10 B.15 C.30 D.60

考题 (2018年5月) 人力资源和社会保障行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的集体合同即行生效。 A.7日 B.10日 C.15日 D.30日

考题 人力资源和社会保障行政部门在收到集体合同后的( )内未提出异议的集体合同即行生效。A.7日 B.10日 C.15日 D.30日

考题 集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自()内,由()将文本()份报送()部门审查。集体合同或专项集体合同审查实行()管辖,具体管辖范围由()人力资源和社会保障行政部门规定。

考题 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的,集体合同即行生效。

考题 集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起15日内,集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查

考题 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。生效的集体合同或专项集体合同,应当自其生效之日起由用人单位及时以适当的形式向全体人员公布。

考题 中央管辖的企业集体合同应当报送人力资源和社会保障部,或人力资源和社会保障部指定的()劳动保障行政部门。A、国家级B、省级C、地市级D、区县级

考题 劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起()日内将《审查意见书》送达双方协商代表,在这一期间未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。A、5日B、10日C、15日D、20日

考题 劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。除了()A、协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定B、协商程序是否违反法律、法规、规章规定C、协商是否有主管部门参与D、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

考题 下列说法错误的是()A、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的,集体合同即行生效B、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效C、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的,集体合同即行生效D、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起20日内未提出异议的,集体合同即行生效

考题 单选题中央管辖的企业集体合同应当报送人力资源和社会保障部,或人力资源和社会保障部指定的()劳动保障行政部门。A 国家级B 省级C 地市级D 区县级

考题 判断题集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的,集体合同即行生效。A 对B 错

考题 判断题集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。生效的集体合同或专项集体合同,应当自其生效之日起由用人单位及时以适当的形式向全体人员公布。A 对B 错

考题 填空题集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自()内,由()将文本()份报送()部门审查。集体合同或专项集体合同审查实行()管辖,具体管辖范围由()人力资源和社会保障行政部门规定。

考题 单选题劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。除了()A 协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定B 协商程序是否违反法律、法规、规章规定C 协商是否有主管部门参与D 集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

考题 判断题集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起15日内,集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查A 对B 错

考题 单选题以下关于集体合同的表述正确的是( )A 《集体合同规定》是国务院制定的规范集体协商行为、签订集体合同的行政法规B 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经出席职工(代表)半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。C 劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。D 集体合同或专项集体合同期限一般不少于3年

考题 判断题人力资源和社会保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起十五日内将《审查意见书》送达用人单位一方代表。A 对B 错

考题 单选题劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起()日内将《审查意见书》送达双方协商代表,在这一期间未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。A 5日B 10日C 15日D 20日