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下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有()。

  • A、人力资源既具有生产性,又具有消费性
  • B、人力资源的消费性必须大于生产性,才能保障人力资源的维持和发展,这样组织和社会才能获益
  • C、人力资源的生产性和消费性是互相矛盾,互相损耗的
  • D、人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件
  • E、人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件

参考答案

更多 “下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有()。A、人力资源既具有生产性,又具有消费性B、人力资源的消费性必须大于生产性,才能保障人力资源的维持和发展,这样组织和社会才能获益C、人力资源的生产性和消费性是互相矛盾,互相损耗的D、人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件E、人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件” 相关考题
考题 人力资源的“双重性”是指( )。A.生产性与消费性B.生产性与能动性C.持续性和时效性D.可用性与有限性

考题 16 为了使组织和社会获益,人力资源生产性和消费性的关系是( )。A 生产性大于消费性B 生产性小于消费性C 生产性和消费性持平D 大小关系时有交替

考题 关于人力资源的生产性与消费性的说法,错误的是()。A:消费性必须大于生产性,社会才能获益 B:生产性为人类或组织的生存和发展提供条件 C:生产性与消费性是相辅相成的 D:消费性保证人力资源的维持和发展

考题 人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力,并具有自我开发的潜力,这反映的是人力资源的()。A:能动性 B:生产性 C:可变性 D:消费性

考题 人力资源生产性和消费性的关系是( )。A.生产性和消费性无关 B.生产性小于消费性 C.生产性大于消费性 D.大小关系时有交替

考题 下列关于人力资源的生产性与消费性的描述,错误的是()。A:生产性能够为人类或组织的生存和发展提供条件 B:消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件 C:消费性必须大于生产性,这样组织和社会才能获益 D:消费性能够保障人力资源的维持和发展

考题 关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的有()。A:人力资源既具有生产性,又具有消费性 B:消费性必须大于生产性,社会才能获益 C:消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件 D:生产性与消费性相辅相成 E:消费性能够保障人力资源的维持和发展

考题 人力资源的“双重性”是指()。A:生产性与消费性 B:生产性与能动性 C:持续性和时效性 D:可用性与有限性

考题 关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是( )。A.人力资源既具有生产性,又具有消费性 B.消费性必须大于生产性,社会才能获益 C.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件 D.生产性与消费性相辅相成 E.消费性能够保障人力资源的维持和发展

考题 关于人力资源的生产性与消费性的说法,错误的是( )。A.消费性必须大于生产性,社会才能获益 B.生产性为人类或组织的生存和发展提供条件 C.生产性与消费性是相辅相成的 D.消费性保证人力资源的维持和发展

考题 关于人力资源的生产性和消费性的说法,错误的是()。A:人力资源既具有生产性,又具有消费性 B:人力资源的生产性和消费性是互相矛盾,互相损耗的 C:人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件 D:人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件

考题 下列选项中,对人力资源生产和消费双重属性的描述,正确的是()A人是物质财富的创造者B人是有条件的财富创造者C人是有条件的物质财富消费者D人力资源的生产性总体上大于其消费性E人力资源的消费性总体上大于其生产性

考题 人力资源的特征之一是()A、具有生产性但不具有消费性B、具有生产性和消费性C、具有消费者但不具有生产性D、不具有生产性和消费性

考题 人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富指的是人力资源的()A、生产性B、消费性C、自然性D、社会性

考题 关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是( )。A、人力资源既具有生产性,又具有消费性B、消费性必须大于生产性,社会才能获益C、消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件D、生产性与消费性相辅相成E、消费性能够保障人力资源的维持和发展

考题 人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力,并具有自我开发的潜力,这反映了人力资源的()特征。A、可变性B、生产性C、能动性D、消费性

考题 人力资源具有双重性,是指同时具有生产性和()A、能动性B、再生性C、社会性D、消费性

考题 下列对人力资源生产和消费双重属性的表述,错误的一句是()A、人是物质财富的有条件的创造者B、人是物质财富的无条件的消费者C、人力资源的消费性维护和发展人力资源D、人力资源的消费性大于其生产性

考题 多选题下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有()。A人力资源既具有生产性,又具有消费性B人力资源的消费性必须大于生产性,才能保障人力资源的维持和发展,这样组织和社会才能获益C人力资源的生产性和消费性是互相矛盾,互相损耗的D人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件E人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件

考题 多选题关于人力资源的特征的说法,正确的是( )。A人力资源处于被利用、被改造的地位,服务于物质资源B社会政治、经济和文化的不同,必须导致人力资源质量的不同C受到有效激励的人力资源能够创造更大的阶段D人力资源如果得不到使用和发挥,会导致人的积极性消退E人力资源的生产性必须小于消费性,组织与社会才能获益

考题 多选题下列选项中,对人力资源生产和消费双重属性的描述,正确的是()A人是物质财富的创造者B人是有条件的财富创造者C人是有条件的物质财富消费者D人力资源的生产性总体上大于其消费性E人力资源的消费性总体上大于其生产性

考题 单选题人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力,并具有自我开发的潜力,这反映了人力资源的()特征。A 可变性B 生产性C 能动性D 消费性

考题 单选题人力资源的特征之一是()A 具有生产性但不具有消费性B 具有生产性和消费性C 具有消费者但不具有生产性D 不具有生产性和消费性

考题 多选题关于人力资源的特征的说法,正确的是( )。A人力资源处于被利用、被改造的地位,服务于物质资源B社会政治、经济和文化的不同,必然导致人力资源质量的不同C受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值D人力资源如果得不到使用和发挥,会导致人的积极性消退E人力资源的生产性必须小于消费性,组织和社会才能获益

考题 多选题关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是( )。A人力资源既具有生产性,又具有消费性B消费性必须大于生产性,社会才能获益C消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件D生产性与消费性相辅相成E消费性能够保障人力资源的维持和发展

考题 单选题为了使组织和社会获益,人力资源生产性和消费性的关系是( )。A 生产性大于消费性B 生产性小于消费性C 生产性和消费性持平D 大小关系时有交替

考题 单选题下列对人力资源生产和消费双重属性的表述,错误的一句是()A 人是物质财富的有条件的创造者B 人是物质财富的无条件的消费者C 人力资源的消费性维护和发展人力资源D 人力资源的消费性大于其生产性