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工作内容包括从事的()。
- A、工作活动
- B、工作责任
- C、如何完成工作
- D、工作的报酬
- E、工作的性质
参考答案
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考题
下列属于人力资源规划包括的工作内容的是()。A:确定薪酬的结构和水平
B:对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测
C:对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定
D:根据既定的目标对员工的工作结果做出评价
考题
现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容,其培训的对象包括()。
A.从学校毕业的新员工
B.有相关工作经验的新聘用人员
C.有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工
D.企业的后备人才
E.需要改善绩效的员工
考题
电梯检验员的职责包括以下哪些内容()。A、在资格证所对应的许可工作范围内从事相应项目的检验检测工作B、编制检验检测方案,填写检验检测报告和检验案例C、配合检验师、高级检验师从事本专业设备的检验D、以上都对
考题
对职务进行重新设计取得成功的一个关键是:()A、建立有自治权的工作团队。B、通过增加与所从事的工作相类似的任务来扩展工作内容。C、实行工作轮换,使员工能从事多样性的工作。D、改变工作内容,以便更好的满足员工自身发展的需要。
考题
工作分析的内容不包括哪项?()A、该项工作做什么,是指从事该工作的工作活动和工作责任B、为何要完成该项工作,是指从事该项工作在整个组织中的作用,主要包括工作目的和工作关系C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计D、完成该项工作需要哪些条件,是指完成工作活动所需的人力和物力资源
考题
单选题工作分析的内容不包括哪项?()A
该项工作做什么,是指从事该工作的工作活动和工作责任B
为何要完成该项工作,是指从事该项工作在整个组织中的作用,主要包括工作目的和工作关系C
对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计D
完成该项工作需要哪些条件,是指完成工作活动所需的人力和物力资源
考题
多选题现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容,其培训的对象包括( )。A从学校毕业的新员工B有相关工作经验的新聘用人员C有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工D企业的后备人才E需要改善绩效的员工
考题
多选题工作内容包括从事的()。A工作活动B工作责任C如何完成工作D工作的报酬E工作的性质
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