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弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括（）。

  • A、个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
  • B、个人对努力产生成功绩效的概率估计
  • C、外部因素的影响程度
  • D、一个人需要多少报酬

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考题 弗罗姆认为动机是( )因素的产物。A．应经常注意了解员工工作努力程度B．一个人需要多少报酬C．个人对努力产生成功绩效的概率估计D．个人对绩效与获得报酬之间关系的估计E．根据员工对工作和组织的投入来给予报酬
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考题 弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括( )。A．个人对绩效与获得报酬之间关系的估计B．个人对努力产生成功绩效的概率估计C．外部因素的影响程度D．一个人需要多少报酬
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考题 弗罗姆认为动机是三种因素的产物，是指（ ）。A．报酬、期望、绩效B．效价、绩效、工具C．效价、期望、工具D．概率、期望、工具
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考题 根据弗罗姆的期望理论,员工需要多少的报酬可以称为()。 A.期望B.动机C.关联性D.效价
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考题 维克多?弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（ ）。 A.效价 B.成就 C.期望 D.工具
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考题 根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（ ）。A.动机是三种因素的产物，即效价、期望和工具性 B.效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示 C.期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度 D.如果员工发现报酬是以绩效数据为甚础的，那么工具性的估值就会低 E.强调情景性
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考题 弗罗姆认为动机是下列()三种因素的产物。A:个人对绩效与获得报酬之间关系的估计 B:个人对努力产生成功绩效的概率估计 C:外部因素的影响程度 D:个人需要多少报酬 E:内部因素的影响程度
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考题 根据弗罗姆的期望理论，员工需要多少的报酬可以称为( )。A.效价 B.期望 C.工具 D.动机
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考题 根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（）。A.情景 B.工具性 C.效价 D.期望
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考题 弗罗姆认为动机是三种因素的产物，它包括（　　）。A.报酬对个人有多大的价值或吸引力 B.报酬对企业有多大的价值 C.个人对努力产生绩效的概率估计 D.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计 E.个人对所获报酬的偏好强度
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考题 简述弗罗姆的期望理论。
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考题 爱情三角形理论认为，人类爱情包含三种成分：亲密、激情、决定/忠守。这个理论是由下列哪位心理学家提出的（）A、弗罗姆B、鲁宾C、斯滕伯格D、阿伦森
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考题 如何对待和应用弗罗姆的期望理论？
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考题 认为“社会化是人们终生的社会相互作用的过程”的是（）A、弗洛伊德B、弗罗姆C、罗伯逊D、巴克
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考题 维克多·弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作（）。A、目标设定科学B、功绩制原则C、了解员工需要D、注重物质激励
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考题 弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。A、效价B、期望C、工具D、动机
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考题 维克多•弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（　）。A、效价B、愿望C、期望D、工具
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考题 弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（）。
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考题 在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（）。A、效价B、期望C、工具性D、动机
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考题 判断题弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（）。A 对B 错
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考题 多选题美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）A员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性B绩效与报酬之间的关系C工报酬是否对员工有价值D员工认为获得机会的可能性
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考题 多选题弗罗姆认为动机是三种因素的产物，它包括（　　）。A报酬对个人有多大的价值或吸引力B报酬对企业有多大的价值C个人对努力产生绩效的概率估计D个人对绩效与获得报酬之间关系的估计E个人对所获报酬的偏好强度
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考题 单选题认为“社会化是人们终生的社会相互作用的过程”的是（）A 弗洛伊德B 弗罗姆C 罗伯逊D 巴克
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考题 单选题维克多•弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（　）。A 效价B 愿望C 期望D 工具
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考题 单选题根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（ ）。A 情景B 工具性C 效价D 期望
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考题 单选题在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计是指（　　）。A 效价B 期望C 工具性D 动机
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考题 多选题维克多·弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作（）。A目标设定科学B功绩制原则C了解员工需要D注重物质激励
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