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根据波特的价值链理论。()是总价值与从事各种活动的总成本之差。

  • A、利润
  • B、销售总和
  • C、销售成本
  • D、价值活动

参考答案

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考题 目标总成本的计算公式是( )。A、目标总成本=预计销售收入-目标利润B、目标总成本=实际销售收入-实际利润C、目标总成本=产品销售收入-产品利润D、以上都不对

考题 根据价值链理论,以下哪项属于辅助活动?()A.人力资源B.原料采购C.生产加工D.市场销售

考题 客户让渡价值是()与()之差。 A.客户总价值B.客户总成本C.客户满意度D.客户忠诚度

考题 企业的价值链就是企业所从事的各种活动,包括:设计、生产、销售、发运的集合体。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据波特的价值链理论,在分析企业的竞争能力时,应该使用( )。A.价值指标B.生产指标C.成本指标D.销售能力指标

考题 根据顾客让渡价值理论,顾客总价值与顾客总成本之间的差距越小,顾客越满意。()

考题 目标总成本的计算公式是()。A.目标总成本=预计销售收入-目标利润 B.目标总成本=实际销售收入-实际利润 C.目标总成本=产品销售收入-产品利润 D.以上都不对

考题 下列选项中属于拉巴波特认为的决定目标企业价值的因素有()。A:销售和销售增长率 B:销售利润 C:新增营运资本 D:生产成本 E:资本成本率

考题 在波特的价值链理论中,任何竞争行业的基本活动都有5种类型,即()、生产作业、发货后勤、销售、服务。A、技术开发B、企业基础制度C、人力资源管理D、进料后勤

考题 客户总价值与客户总成本之差被称为()。A、让渡价值B、客户价值C、客户获得价值D、客户维持价值

考题 招聘的收益成本比等于()A、新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本B、新员工为组织创造的总价值/招聘总成本C、新老员工为组织创造的总价值/招募总成本D、新员工为组织创造的总价值/招募总成本

考题 消费者在选择卖主时,真正看重的是顾客让渡价值。顾客让渡价值是()的差额。A、顾客总价值与顾客总成本B、顾客潜在价值与顾客总成本C、顾客潜在价值与服务总成本D、顾客总价值与服务总成本

考题 迈克尔•波特认为企业的总价值包括()。A、价值活动B、利润C、产品收益D、A、B均是

考题 根据价值链理论,以下哪项属于辅助活动?()A、人力资源B、原料采购C、生产加工D、市场销售

考题 客户总价值与客户总成本之间的差额是:()A、客户价值B、总价值C、客户让渡价值D、产品价值

考题 企业的价值链就是企业所从事的各种活动:设计、生产、销售、发运的集合体

考题 所谓客户让渡价值,是指客户总价值与()的差额。A、客户总成本B、时间成本C、体力成本D、客户货币总成本

考题 所谓客户让渡价值,是指客户总价值与()的差额。A、客户总成本B、时间成本C、体力成本D、客户货币总成本竞争

考题 企业的利润来自销售额与成本之差。

考题 单选题根据价值链理论,以下哪项属于辅助活动?()A 人力资源B 原料采购C 生产加工D 市场销售

考题 单选题顾客总价值与顾客总成本之间的差额是指(  )。A 顾客让渡价值B 顾客总价值C 顾客总成本D 顾客生命周期价值

考题 判断题根据顾客让渡价值理论,顾客总价值与顾客总成本之间的差距越小,顾客越满意。A 对B 错

考题 单选题顾客让渡价值是(  )的差额。A 顾客总价值和顾客总成本B 顾客潜在价值和顾客总成本C 顾客潜在价值和服务总成本D 顾客总价值和服务总成本

考题 单选题顾客总价值与顾客总成本之间的差额就是()。A 企业让渡价值B 企业利润C 顾客让渡价值D 顾客利益

考题 多选题顾客让渡价值的准确解释的是()A是顾客总价值逾顾客总成本之差B是顾客总价值大于顾客总成本C就是顾客满意度D是导致企业赢得竞争的基本条件E是综合说明顾客所得与所付出的对比结果

考题 单选题招聘的收益成本比等于()A 新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本B 新员工为组织创造的总价值/招聘总成本C 新老员工为组织创造的总价值/招募总成本D 新员工为组织创造的总价值/招募总成本

考题 单选题客户总价值与客户总成本之差被称为()。A 让渡价值B 客户价值C 客户获得价值D 客户维持价值