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借调人员借调期满，巡视组对其（）情况进行综合评价，并出具工作鉴定意见，由巡视办统一反馈借调单位。

  • A、巡视工作表现
  • B、工作业绩
  • C、工作作风及执行纪律
  • D、以上均正确

参考答案

更多 “借调人员借调期满，巡视组对其（）情况进行综合评价，并出具工作鉴定意见，由巡视办统一反馈借调单位。A、巡视工作表现B、工作业绩C、工作作风及执行纪律D、以上均正确” 相关考题
考题 审查组需要借调人员的如何做?
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考题 借调人员参与执纪审查的，只能从事辅助性工作。()
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考题 借调人员可以全面审理案卷材料。( )
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考题 借调到外单位工作的人员要求入党，应向哪里的党组织提出申请?
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考题 加强对借调人员的管理监督，借调结束后写出鉴定。( )参考答案：错误
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考题 某局用报告向其上级汇报工作进度慢的原因,并请求上级从外单位借调十名工作人员。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 借调人员参与审查的，一般安排从事辅助性工作。
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考题 能否在招聘人员和长期借调人员中发展党员？
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考题 审查组借调人员实行一案一借，如工作需要可连续多次借调。
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考题 石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）的，需经公司审批方可办理借调、借用手续。
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考题 借调单位和领导干部不得干预借调人员（）等事项。A、岗位调整B、职务晋升C、学习教育D、评先评优
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考题 因储备培养或项目工作等需要，借调员工进行短期工作的，双方应协商明确借调期限，原则上（），借调期间，员工的人事及薪酬关系仍保留在原单位。A、不超过3个月B、不超过6个月C、不超过1年D、不超过4个月
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考题 借调至合资公司的全职人员，自（）年内，按照合资公司的薪酬制度、标准发放其借调期间的月度工资、各类福利及奖金等
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考题 交流、借调人员的绩效考评由谁负责（）A、由交流、借调部门与原部门共同协商确定，由交流、借调部门进行绩效初评后，提交原部门进行考核评级及年度绩效评定B、由交流部门考核评级，并通过绩效系统反馈原部门C、由原部门直接评定绩效等级，并反馈交流单位
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考题 某局用报告向其上级汇报工作进度慢的原因，并请求上级从外单位借调十名工作人员。
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考题 借调到分公司外其他单位的借调人员，当年年度综合考核结果为（）。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
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考题 石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）个工作日的，需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。A、十个工作日；B、二十个工作日；C、二十一个工作日；
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考题 审查组需要借调人员的，一般应从审查人才库抽选，由纪检机关组织部门办理手续，实行（），不得连续多次借调。A、跟班学习B、借调登记C、一案一借D、一次借调
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考题 根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、借调单位、原用人单位共同B、借调单位或原用人单位C、借调单位D、原用人单位
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考题 职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、原用人单位B、借调单位C、社保机构D、原用人单位与借调单位
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考题 职工被借调期间发生工伤事故的，由（）承担工伤保险责任A、借调单位B、原工作单位C、职工本人D、借调单位和原工作单位
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考题 单选题借调到分公司外其他单位的借调人员，当年年度综合考核结果为（）。A 优秀B 称职C 基本称职D 不称职
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考题 单选题借调人员借调期满，巡视组对其（）情况进行综合评价，并出具工作鉴定意见，由巡视办统一反馈借调单位。A 巡视工作表现B 工作业绩C 工作作风及执行纪律D 以上均正确
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考题 单选题职工被借调期间发生工伤事故的，由（）承担工伤保险责任A 借调单位B 原工作单位C 职工本人D 借调单位和原工作单位
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考题 填空题石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）的，需经公司审批方可办理借调、借用手续。
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考题 判断题某局用报告向其上级汇报工作进度慢的原因，并请求上级从外单位借调十名工作人员。A 对B 错
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考题 单选题石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）个工作日的，需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。A 十个工作日；B 二十个工作日；C 二十一个工作日；
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