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与被反映人谈话,按照干部管理权限进行。一级分行管理干部中的正职人员,由一级分行纪委书记谈;副职人员由一级分行纪委书记谈,也可以采取以下哪种方式谈:()。

  • A、委托一级分行纪委副书记谈
  • B、委托所在二级分行主要负责人谈
  • C、由一级分行纪委书记与二级分行主要负责人一起谈
  • D、以上都可以

参考答案

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考题 对谈话提醒、约谈函询理解不正确的是( )。A、接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚B、约谈被反映人,可以与其所在党组织主要负责人一同进行C、被反映人对函询问题的说明,由其本人签字后直接报上级纪委

考题 党委(党组)、纪委和党委组织部门按照干部管理权限对领导干部进行诫勉谈话,其谈话内容应作书面记录,并经本人核实后,由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。判断对错

考题 《党内监督条例》中规定诫勉谈话由( )按照干部管理权限进行。A.党委(党组)B.纪委C.党委组织部门D.党委宣传部门

考题 与党组管理干部的谈话应当由党组纪检组相关负责人进行,可以由被谈话人所在党委或者纪委主要负责人陪同;经党组纪检组组长批准,也可以委托被谈话人所在单位总经理或者纪委书记进行。()

考题 根据《党内监督条例》规定,诫勉谈话由党委(党组)、纪委、党委组织部门按照干部管理权限进行。( )

考题 《党内监督条例》中规定诫勉谈话由_____部门按照干部管理权限进行(多选)。A、党委(党组)B、纪委C、党委组织部门D、党委宣传部门

考题 《党内监督条例》中规定发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题,()应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。

考题 党的地方委员会按照干部管理权限任免和管理干部,向____、____、____、____等推荐重要干部。

考题 按照(),对不属于本级机构管理干部的问题线索,移交有相应管理权限的机构纪委监察部门进行处置。A、属地主义原则B、干部管理权限C、属人主义原则D、上级纪委为主的原则

考题 与被反映人谈话,按照干部管理权限进行,谈话过程()形成工作记录。A、可以B、应当C、无需D、依照具体情况

考题 各级纪委监察部门应严格落实信访举报分类处置规定,涉及上级机构管理干部的及时移交,对本级管理权限内的,提出合理处置建议,按照审批权限经()后及时分流。A、一级分行B、二级分行C、逐级报批D、总行

考题 发现领导干部在()等方面的苗头性问题,党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。

考题 发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题,党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行()。A、诫勉谈话B、组织谈话C、调查谈话D、任职谈话

考题 根据党委(党组)要求()按照干部管理权限,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。A、人大机关B、纪律检查机关C、组织(人事)部门D、检察机关

考题 信访谈话是指纪检监察机关针对群众举报的问题,派人与被反映人或()进行谈话,责成当事人对群众反映的问题当面向组织谈清楚,并根据情况进行适当教育。

考题 部门与地方双重管理干部的任免,双方意见不一致的,正职的任免报哪个部门协调,副职的任免由谁决定?

考题 《党内监督条例》中规定诫勉谈话由()部门按照干部管理权限进行A、 党委(党组)B、 纪委C、 党委组织部门D、 党委宣传部门

考题 对可能发生职务违法的监察对象,监察机关按照(),可以直接或者委托有关机关、人员进行谈话或者要求说明情况。A、属地管辖B、属人管辖C、干部级别D、管理权限

考题 与被反映人谈话,要严格审批手续,在对有关被反映人进行谈话函询之前,要按照问题线索处置规范,报()审批。A、总行纪委书记B、一级分行纪委书记C、一级分行纪检监察部总经理D、相关领导

考题 单选题与被反映人谈话,按照干部管理权限进行,谈话过程()形成工作记录。A 可以B 应当C 无需D 依照具体情况

考题 单选题对可能发生职务违法的监察对象,监察机关按照(),可以直接或者委托有关机关、人员进行谈话或者要求说明情况。A 属地管辖B 属人管辖C 干部级别D 管理权限

考题 单选题与被反映人谈话,按照干部管理权限进行。总行管理干部中的正职人员,由()谈;副职人员,由总行纪委书记谈,也可以委托总行纪委副书记谈、或者委托所在一级分行(包括总行部门、海外机构、培训中心、直属中心、审计条线、子公司,下同)主要负责人谈,也可以由总行纪委书记与一级分行主要负责人一起谈。A 总行纪委书记B 委托总行纪委副书记C 由总行党委书记与纪委书记一起谈

考题 单选题与被反映人谈话,要严格审批手续,在对有关被反映人进行谈话函询之前,要按照问题线索处置规范,报()审批。A 总行纪委书记B 一级分行纪委书记C 一级分行纪检监察部总经理D 相关领导

考题 单选题对谈话提醒、约谈函询理解不正确的是()。A 接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚B 约谈被反映人,可以与其所在党组织主要负责人一同进行C 被反映人对函询问题的说明,由其本人签字后直接报上级纪委

考题 单选题各级纪委监察部门应严格落实信访举报分类处置规定,涉及上级机构管理干部的及时移交,对本级管理权限内的,提出合理处置建议,按照审批权限经()后及时分流。A 一级分行B 二级分行C 逐级报批D 总行

考题 单选题对移送审理的违纪违规问题处理意见按照干部管理权限履行处理程序。属二级分行管理人员的,由二级分行()后,履行处理程序落实一级分行处理意见。A 召开纪委会并报党委研究B 提请一级分行纪委会审议批准C 提请一级分行党委会议研究批准D 提请一级分行纪委会审议报党委批准

考题 单选题与被反映人谈话,按照干部管理权限进行。一级分行管理干部中的正职人员,由一级分行纪委书记谈;副职人员由一级分行纪委书记谈,也可以采取以下哪种方式谈:()。A 委托一级分行纪委副书记谈B 委托所在二级分行主要负责人谈C 由一级分行纪委书记与二级分行主要负责人一起谈D 以上都可以

考题 单选题按照(),对不属于本级机构管理干部的问题线索,移交有相应管理权限的机构纪委监察部门进行处置。A 属地主义原则B 干部管理权限C 属人主义原则D 上级纪委为主的原则